APyT GARRAHAN DENUNCIA DESPLAZAMIENTOS DE JEFATURAS EN SECTORES SENSIBLES, CUESTIONA EL MODELO DE GESTIÓN DE LA INTERVENCIÓN Y CONVOCA A UNA REUNIÓN INTERNA DE APyT EN SU LOCAL SINDICAL, ABIERTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL GARRAHAN, ESTE LUNES 4 DE MAYO A LAS 14 HORAS
▪︎ La APyT convoca a discutir sobre "los desplazamientos de jefaturas en sectores sensibles" y "un modelo de gestión autoritario" que "pone en riesgo la calidad de atención y la seguridad de los pacientes". También advierte graves situaciones, como que "Enfermería pasó de una dotación de 2000 a 1348 profesionales" y cuestiona "la decisión de no llamar a concurso para cubrir la dotación mínima necesaria", exigiendo que deben revertir esa política. También señala que "mientras contratan asesores con sueldos de $6 millones sin concurso, se niegan a abrir los concursos de profesionales", al tiempo que cuestiona también la aptitud en la gestión con ejemplos como que compraron "camas que no se ajustan a las dimensiones de las habitaciones, ascensores ni puertas de terapia intensiva".▪︎
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) convocó a una reunión interna de APyT en su local sindical, abierta a todos los trabajadores del Hospital Garrahan, para este lunes 4 de mayo a las 14 horas en la Ciudad de Buenos Aires, tras expresar que “vemos con preocupación el modelo de gestión de la intervención del Hospital a cargo de la Dra. Mariel Sánchez y el Dr. Pirozzo”, según dio a conocer el sindicato mediante sus redes sociales.
“Tomamos conocimiento de desplazamientos de jefaturas en sectores sensibles como Quirófano, Tecnología médica, Farmacia y Docencia”, señalaron desde la APyT, y en ese marco sostuvieron que “como Sindicato de Profesionales y Técnicos defendemos la libertad en el ejercicio profesional, para tomar las decisiones que están bajo nuestras incumbencias sin presión ni bajo coerción de ningún tipo”.
Asimismo, indicaron que “el ejercicio profesional en el ámbito de la salud pública, centrado en proteger y mejorar la salud de la población pediátrica mediante la prevención, promoción y gestión en salud, requiere un enfoque interdisciplinario que incluye médicos, enfermeros y más de 24 profesiones de la salud y ciencias sociales”.
En ese sentido, advirtieron que “este modelo de gestión autoritario, basado en condicionamientos, el miedo, la amenaza, la falta de comunicación y las decisiones unilaterales ponen en riesgo la calidad de atención y la seguridad de los pacientes”.
En relación a los recursos humanos, manifestaron que “Enfermería pasó de una dotación de 2000 a 1348 profesionales, sumado a la decisión de no llamar a concurso para cubrir la dotación mínima necesaria en un hospital de tan alta complejidad”, y remarcaron que “es urgente que se llame a concurso de todos los cargos vacantes en nuestro hospital”.
Sobre la infraestructura, señalaron que “la gestión hace referencia a la compra de camas, pero todos sabemos que las camas no se ajustan al tamaño de las puertas de ingreso a las terapias intensivas, lo que dificulta el traslado de los pacientes”, y agregaron que “tampoco se ajustan a las dimensiones de las habitaciones y no son aptas para niños menores de 10 años”.
A su vez, afirmaron que “mientras contratan asesores con sueldos de $6 millones sin concurso, se niegan a abrir los concursos de profesionales que garanticen la calidad de atención y la seguridad de nuestros pacientes”.
Finalmente, expresaron que “no vamos a permanecer callados” y que “no basta solo con el salario: defendemos nuestro hospital y el derecho humano elemental de los niños, niñas y adolescentes a la salud pública, gratuita y de calidad”, y ratificaron la convocatoria a la reunión interna de APyT en su local sindical, abierta a todos los trabajadores del Hospital Garrahan, este lunes 4 de mayo a las 14 horas.
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