miércoles, 21 de octubre de 2020

Info para medios miércoles 21/10 (con audio) ➤ La CTA-A Capital logró abrir un canal de diálogo con Trabajo de Nación y queda por ahora en suspenso la manifestación que iba a realizar hoy en las puertas del Ministerio (habla José Pepe Peralta de SITEBA)➤



LA CTA-A CAPITAL LOGRÓ ABRIR UN CANAL DE DIÁLOGO CON TRABAJO DE NACIÓN Y QUEDA POR AHORA EN SUSPENSO LA MANIFESTACIÓN QUE IBA A REALIZAR HOY EN LAS PUERTAS DEL MINISTERIO. LO EXPLICA JOSÉ PEPE PERALTA DE SITEBA.

El secretario adjunto de la CTA-A (Central de Trabajadores de la Argentina, rama Autónoma), José "Pepe" Peralta, también secretario general del SITEBA (Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Entidades Bancarias), anunció hoy miércoles 21 de octubre que la manifestación que iban a realizar a las 17:00 horas en la puerta del Ministerio de Trabajo nacional (Alem 650) queda en suspenso hasta saber los resultados de un canal de diálogo que se abrió en las últimas horas, aunque la protesta sigue agendada en calidad de reprogramada de no ser atendidos los reclamos de "libertad y democracia sindical".

"Nosotros, desde la CTA-A Capital, sector de Gremiales, venimos impulsando un reclamo ante el Ministerio de Trabajo (nacional), entendiendo que este ha tomado partido en contra de la libertad y democracia sindical, a nuestro entender, perjudicando todo tipo de expedientes y tratando avanzar sobre las organizaciones simplemente inscriptas, para que no se pueda ejercer con libertad el proyecto sindical, que impulsamos desde la CTA Autónoma", explicó Peralta.

"En ese marco – prosiguió el dirigente gremial - habíamos programado una movilización que ha quedado momentáneamente suspendida, en base a probables reuniones, y estaremos evaluando en el transcurso de la semana cómo continúa, viendo que desde el Ministerio de Trabajo no se ha llevado adelante lo que venían prometiendo, de darle contención a todos los sectores y al amplio marco de organizaciones sindicales, tanto simplemente inscriptas como con personería, que han sido avasalladas en distintas oportunidades por este Ministerio, en favor de la burocracia sindical".

Por último, desde el sindicato, rechazaron además "las suspensiones, disminuciones salariales, despidos y pérdida de derechos fundamentales" que "son hoy moneda corriente", por lo cual "resulta grave que el Ministerio de Trabajo ceda a esa posición, obstaculizando la libertad y la democracia sindical con zafarranchos jurídicos que sólo buscan proscribir a quienes realmente representamos a les trabajadores".

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Desgrabación del audio:

Soy José "Pepe" Peralta, secretario adjunto de la CTA-A Capital y secretario general del SITEBA (Sindicato de Bancarios). Nosotros, desde la CTA-A Capital - sector de Gremiales- venimos impulsando un reclamo ante el Ministerio de Trabajo (nacional), entendiendo que este ha tomado partido en contra de la libertad y democracia sindical, a nuestro entender, perjudicando todo tipo de expedientes y tratando avanzar sobre las organizaciones simplemente inscriptas, para que no se pueda ejercer con libertad el proyecto sindical, que impulsamos desde la CTA Autónoma. En ese marco, habíamos programado una movilización que ha quedado momentáneamente suspendida, en base a probables reuniones, y estaremos evaluando en el transcurso de la semana cómo continúa, viendo que desde el Ministerio de Trabajo no se ha llevado adelante lo que venían prometiendo, de  darle contención a todos los sectores y al amplio marco de organizaciones sindicales, tanto simplemente inscriptas como con personería, que han sido avasalladas en distintas oportunidades por este Ministerio, en favor de la burocracia sindical.





lunes, 19 de octubre de 2020

Info para medio lunes 19/10 ➤ Hoy será la primera paritaria de la Ley 10.471 en pandemia entre el gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP y el gobernador Kicillof ➤



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CIRCULAR Nº 41/2020 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

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CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》 Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa) / 
Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.

Una situación compleja y un horizonte incierto

La pandemia del covid-19 continúa extendiéndose y ya ha infectado, a nivel mundial, a más de 39,5 millones de personas, provocando más de un millón de decesos. Algunos países que parecían haber superado una primera etapa grave de la enfermedad se ven de nuevo inmersos en otro rebrote o segunda ola, cuyas características están en pleno desarrollo. También se ven afectados, en mayor o menor medida según sus particularidades y situaciones de origen, por la recesión económica, con caída de sus Productos Brutos Internos (PBI) y altas tasas de desempleo. La crisis global se profundiza y trae aparejada una inequidad mayor, sumiendo en mayor pobreza y miseria a grandes sectores de la población mundial. 

Transcurridos más de siete meses desde las primeras medidas que se tomaron para afrontar la pandemia por coronavirus en nuestro país, los indicadores sanitarios continúan dando muestras de que la situación sigue siendo de una enorme complejidad. En la semana que pasó, el número de personas contagiadas se ha incrementado, lo que nos ubica entre los  países más afectados, detrás de Estados Unidos, India, Brasil y Rusia. También va en aumento preocupante la cantidad de fallecidxs, superando a la fecha el número de 26.000. Con CABA y el conurbano bonaerense en una etapa de lenta disminución de casos, vienen creciendo en forma sostenida los números en Santa Fe, Córdoba, Tucumán y Neuquén, así como en algunas localidades de la provincia de Buenos Aires.

Las reaperturas programadas o espontáneas, el aumento de la circulación y otras medidas que se siguen implementando no parecen tener en cuenta la situación epidemiológica que atravesamos. Y si bien los sistemas sanitarios no han colapsado, todavía está lejos de desaparecer la tensión en los mismos, con el agravante de que sus trabajadorxs, después de tantos meses, se encuentran mucho más agotadxs y con menor capacidad de brindar respuestas adecuadas. Sólo en la provincia de Buenos Aires, al 14/10, el informe oficial da cuenta de 25.137 trabajadorxs de la Salud contagiadxs y 149 fallecidxs. Lamentablemente, en estos últimos días, otros tres compañerxs en los hospitales Grierson, Rossi y Oñativia han perdido la vida mientras desarrollaban sus tareas de atención a la población.

A la complicada situación sanitaria, se le suma la profundización de una crisis socioeconómica de proporciones, que no hace más que aumentar la recesión en los sectores medios y el padecimiento de los más vulnerables. Para afrontar los desafíos de la hora se requieren decisiones que vayan en la dirección de asignar más partidas a las políticas públicas, intensificando y universalizando la red de protección social. Para ello, hay que discutir y convertir en ley el demorado proyecto de gravar las grandes fortunas, avanzar con una legislación similar para las rentas financieras, dar curso a una reforma tributaria progresiva y dejar de privilegiar los intereses de los que más tienen en desmedro del bien común.

 

Un extenso pliego de reclamos para la Mesa Paritaria

Después de  varias Jornadas de Lucha, la última llevada a cabo el pasado jueves 15/10, y reclamos públicos sostenidos, lxs profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires hemos sido convocadxs a nuestra paritaria específica, enmarcada en la Ley 10.471. La convocatoria, que debería haberse producido en el mes de junio según el último acuerdo firmado, nos encuentra transitando una situación cada vez más dificultosa, con lxs trabajadorxs de la Salud diezmadxs, agotadxs por la sobreexigencia y sin el debido reconocimiento a sus esfuerzos por afrontar una pandemia que no da tregua.

El pliego de reclamos es extenso y, sin dudas, el eje principal está puesto en lo salarial. La propuesta debe considerar una recomposición largamente postergada, que haga que tanto lxs profesionales ingresantes como aquellxs que llevan años en el Sistema Público de Salud  bonaerense, perciban sueldos que se condigan con la responsabilidad y la jerarquía de la tarea que llevan adelante. Este reclamo, que CICOP ha levantado ante todos los gobiernos, ha adquirido en el contexto de la pandemia un carácter aún más acuciante, que debe ser atendido prioritariamente en la propuesta paritaria del lunes 19.

Las licencias constituyen otro punto que debe ser resuelto rápidamente. Es necesario que lxs compañerxs que pertenecen a grupos de riesgo y lxs progenitorxs con hijxs a cargo, cuya situación no se resolvió en todos estos meses pese a nuestros insistentes reclamos, accedan a lo que les corresponde y no continúen afectando su salud o su situación familiar. Por otro lado, no puede ser conculcado nuevamente el derecho que prevén las licencias ordinarias. Entendemos que tiene que haber una decisión política del Ministerio de Salud que resguarde a quienes han pasado tanto tiempo sometidxs a situaciones de stress, tensión, angustia y sobrecarga, y tienen la necesidad imperiosa de recuperar sus energías en el corto plazo.  

Otro punto que es necesario abordar con voluntad resolutiva es el de los cientos de expedientes retrasados, tanto de interinización de becarixs como de concursos de ingreso y  jefaturas, que llevan un retraso inadmisible. La resolución de estas situaciones, en el camino de la imprescindible regularización de nuestra Carrera, tiene que ser acompañada por la sanción de dos leyes de excepción: la del pase de lxs compañerxs de la Ley 10.430 que han alcanzado un título universitario a la Ley 10.471 y la incorporación inmediata a la Carrera de quienes han sido vulnerados en sus derechos por años de permanencia en condición de becarixs o interinatos prolongados.

El tema previsional requiere también un abordaje perentorio. Después de años de lucha, en el año 2015 logramos que se reconociera el desgaste laboral al que estamos sometidxs quienes trabajamos en la Salud Pública, con la correspondiente sanción del Decreto 598. Desde entonces, venimos aportando dos puntos más de nuestros salarios con fines previsionales, pero ese aporte no ha tenido efectos concretos en las condiciones bajo las cuales accedemos a nuestras jubilaciones, lo que constituye una vulneración flagrante de nuestros derechos como trabajadorxs. Otras dos temáticas relacionadas también con el desgaste laboral sobre las cuales es necesario avanzar son la salida de la guardia sin pérdida salarial para quienes llevan 15 o más años desempeñándose allí, así como la implementación de las guardias de 12 horas.

Las modificaciones al Reglamento de Residentes, avanzando con acuerdos de larga data que no terminan de concretarse - tales como las jornadas laborales de 8 horas y los aportes previsionales -, será otro tema a resolver en la mesa paritaria. Asimismo, reclamaremos que lxs 1.137 ex residentes que han sido nombradxs como interinxs a partir del 1 de octubre perciban sus salarios en tiempo y forma, sin ningún retraso que lxs perjudique en sus derechos laborales.

Todos estos temas fueron discutidos ampliamente en el Consejo Directivo Provincial del viernes 16, donde se ratificó además el apoyo a las actividades que se llevarán adelante durante la Jornada de Lucha del personal de Enfermería de CABA el miércoles 21/10, en unidad de acción con la Mesa de Organizaciones de Salud del AMBA, de la que CICOP forma parte.

Será una semana en la que habrá que construir las mejores asambleas seccionales para considerar y poner en discusión la propuesta paritaria, así como las medidas que le den continuidad al plan de lucha si la misma no fuera aceptada. Los mandatos surgidos de esas asambleas serán puestos en común en el Congreso de Delegadxs del día 23/10, donde también tendremos que volver a evaluar el proceso y cronograma electoral, según lo resuelto en el Congreso anterior. Lo haremos, una vez más, honrando nuestras prácticas democráticas, teniendo en cuenta el particular contexto que nos toca atravesar y la situación del colectivo que representamos.

 

Congreso Extraordinario de Delegadxs

Viernes 23 de octubre – 15 horas

 

 

 

Jueves 15 de octubre

POSTALES DE LA JORNADA DE LUCHA

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SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: SEMAFORAZO EN LA JORNADA DE LUCHA DEL 15/10

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Dentro del marco de la Jornada de Lucha, la seccional de CICOP Paroissien de La Matanza convocó el jueves 15/10 a realizar en la entrada del Hospital - donde está la parada del Metrobús -, un "SEMAFORAZO", con el propósito de visibilizar nuestros reclamos como profesionales de la Salud: recomposición salarial y reclamos extrasalariales que determinan nuestras condiciones laborales y garanticen nuestros derechos como trabajadorxs.

LXS PROFESIONALES DE LA SALUD ESTAMOS AL FRENTE DE LA PANDEMIA, SIEMPRE CON EL COMPROMISO CON NUESTROS HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD. POR ESO, LE EXIGIMOS AL GOBIERNO PROVINCIAL UNA RESPUESTA INMEDIATA A NUESTROS RECLAMOS, ACORDE A LA ENORME RESPOSABILIDAD QUE HOY NOS TOCA ASUMIR.

#LaSaludNoPuedeEsperar

 

HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA: RADIO ABIERTA Y CARPA EN LA PUERTA DEL HOSPITAL

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En el marco de la Jornada de Lucha provincial del jueves 15/10, se realizó una radio abierta en la puerta principal del hospital con la colocación de una carpa y la difusión, durante gran parte de la mañana, de los distintos reclamos que venimos realizando en el marco de la pandemia.

Luego del abrazo simbólico realizado la semana anterior, fue importante haber sostenido la jornada resuelta por el Congreso de Delegadxs de cara a la paritaria 10471 que se llevará adelante el próximo lunes 19/10. La actividad tuvo una amplia cobertura en los medios de comunicación, locales y provinciales, permitiéndonos  seguir visibilizando la problemática de nuestro sector y el extenso pliego de reclamos con los que iremos a la mesa de negociación con el Gobierno de la provincia de Buenos Aires.

CICOP Hospital San Martín 

 

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

LOMAS DE ZAMORA: PARTICIPARON DE LA JORNADA DE LUCHA

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El Gobierno provincial convocó a paritarias a los profesionales de la Salud para el 19 del corriente. Allí llevaremos nuestros reclamos de recomposición salarial y otros referidos a condiciones de trabajo.

Al Municipio le seguimos reclamando: pase a planta de contratados y monotributistas con más de un año de antigüedad, licencias por descanso (hay compañerxs a quienes la pandemia "atrapó" sin haberse tomado las vacaciones de 2019 y están agotadxs), GESTIÓN DEMOCRÁTICA DE LA CRISIS SANITARIA, regularización del pago del Bono COVID, recategorizaciones automáticas cada cinco años como marca la ley y el cese de medidas persecutorias como sumarios injustificados, entre otras cuestiones.

¡¡¡POR EL DERECHO A LA SALUD PARA TODXS!!!

¡¡¡POR SALARIOS Y CONDICIONES DIGNAS DE LABOR PARA LXS PROFESIONALES DE LA SALUD!!!

 

PINAMAR: MESA LOCAL DE MUJERES Y DIVERSIDAD DE GÉNEROS

Ver imagenes adjuntasDesde nuestra Seccional participamos en la Mesa Local de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad de Pinamar. Este espacio busca articular políticas vinculadas a la atención, acompañamiento y seguimiento de víctimas de violencia por cuestiones de género

Sol Basteiro fue nuestra representante en este encuentro, siendo nuestro gremio el único que participa de la Mesa.

¡Seguimos construyendo espacios!

 

 

 

GÉNERO

ENCUENTRO VIRTUAL: VIOLENCIA POR RAZONES DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

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El sábado 17/10 se llevó a cabo el tercer encuentro, en contexto de pandemia y en forma virtual, organizado por la Secretaría de Derechos Humanos y Género de CICOP, con el tema "Violencia por razones de género en el ámbito laboral". Nos pareció importante abordar esta temática, ya que quienes trabajamos en hospitales y centros de salud no estamos exentxs, como profesionales, de protagonizar situaciones de violencia machista, históricamente invisibilizadas. Tales situaciones se entienden como un problema estructural de la sociedad que se reproduce y perpetúa también en cada uno de nuestros lugares de trabajo.

Contamos con los valiosos aportes de Zulema Palma, quien es médica, militante feminista y con una vasta experiencia en la problemática, generándose un rico intercambio entre lxs compañerxs de las diferentes seccionales de CICOP. 

Además de reforzar algunos conceptos claves para abordar la temática desde una perspectiva de género y en clave feminista, repasamos el marco legislativo contra las violencias hacia las mujeres e identidades no hegemónicas y sobre la violencia laboral. 

Hicimos referencia a la Ley Provincial 14.893, que establece la Licencia por Violencia de Género, tanto en el ámbito laboral como en el familiar, para las trabajadoras de la administración pública. La ley fue reglamentada en marzo del año 2020, pero se desconoce aún cómo se llevará adelante la conformación de los equipos interdisciplinarios para el acompañamiento integral de las trabajadoras, tal como lo determina el decreto correspondiente.

Abordamos los diferentes tipos de violencia en el sistema de Salud. En cuanto al Protocolo de Acción en Situaciones de Violencia Interna vigente en el ámbito de la Salud Pública de la Provincia de Buenos Aires, analizamos que no es abarcativo para otros tipos de violencia y carece de perspectiva de género. 

Desde CICOP seguimos reclamando un protocolo de prevención y acción ante situaciones de violencia laboral en hospitales y centros de salud, con perspectiva de género y con un enfoque de derechos, siendo un instrumento necesario, aunque no suficiente, para abordar de una manera integral esta problemática donde las mujeres y disidencias trabajadoras son las más expuestas. Es necesario promover la prevención de las violencias a través de estrategias de sensibilización del personal de Salud, siendo fundamental la aplicación de la Ley Micaela.

Es imprescindible generar dispositivos de asesoramiento y consultas, con equipos interdisciplinarios capacitados en el abordaje de las violencias. La designación de personal que lleve adelante y en forma exclusiva esta valiosa tarea es responsabilidad del Gobierno.

CICOP seguirá luchando por políticas públicas inclusivas y equitativas que garanticen derechos, por ámbitos laborales libres de violencia y de discriminación. Tenemos mucho camino por transitar desde nuestra militancia gremial y feminista.

 

 

 

CAPACITACIÓN

Curso de Formación Sindical

Con muy buena participación, continúa el Curso de Formación Sindical de CICOP en su modalidad a distancia, conformado por la cohorte 2020.

En la semana, se inició el cuarto módulo, referido a Salud Laboral, otra de las herramientas indispensables para la tarea gremial que llevamos adelante en lo cotidiano.

De este modo, continuamos desandando el camino de la formación sindical, intentando ampliar la base de sustentación del gremio y fomentando el crecimiento de CICOP.

En las próximas semanas, en la continuidad del Curso, seguirá la capacitación con los próximos temas:

- Negociación: La continuidad de la lucha por otros medios. A negociar se aprende negociando.

- Género: Sensibilización y concientización. Desigualdad de poder y violencia. Herramientas para el abordaje.

 

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jueves, 15 de octubre de 2020

Gacetilla 》CICOP tuvo jornada de lucha este jueves 15 de octubre con varias acciones en hospitales bonaerenses y prepara sus reclamos para la paritaria del lunes 19 próximo 》

CICOP tuvo jornada de lucha este jueves 15 de octubre con varias acciones en hospitales bonaerenses y prepara sus reclamos para la paritaria del lunes 19 próximo

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realizó en la mañana de este jueves 15 de octubre una jornada de lucha en toda la provincia con varias acciones en distintos hospitales del conurbano en la previa a lo que será la reunión paritaria del próximo lunes 19.

Los profesionales de la salud realizaron actividades de visibilización en los hospitales matanceros Simplemente Evita de González Catán, y Paroissien de Isidro Casanova. En este último, avanzaron con un "semaforazo" y un corte de ruta.

Asimismo, desarrollaron otras actividades en el hospital municipal de San Isidro y en el Evita Pueblo de Berazategui. "La jornada tuvo localmente acciones y participación de los y las trabajadoras, visibilizando cuales son nuestros reclamos de cara a la paritaria del lunes 19", explicó la titular del gremio, Marta Márquez.

En la paritaria del próximo lunes "volveremos a tomar como referencia para el salario inicial el valor de la canasta básica publicada por la Junta Interna de ATE/INDEC, unos $ 72.000", explicaron desde CICOP, y aclararon que "si bien lo salarial tiene un rol central en la próxima paritaria, otros temas son igualmente importantes, como "la necesidad de avanzar en la toma de las licencias ordinarias (anual, complementaria) pese a la extensión de la emergencia sanitaria, teniendo en cuenta las condiciones en las que se encuentran las y los trabajadores que vienen sosteniendo desde el primer día la asistencia durante la pandemia". 

"Además, aún está pendiente el otorgamiento de las licencias al personal que pertenece a los grupos de riesgo, así como a las y los progenitores con hijos y/o hijas a cargo, componiendo ambas situaciones una discriminación y un desmedro en derechos que CICOP ha denunciado desde el comienzo", agregaron.

"Como hemos dicho, la incorporación de buena parte de las y los residentes egresados en 2020 a la Carrera Profesional, producto de nuestra pelea, es un muy buen paso adelante, considerando el requerimiento de profesionales que tiene el sistema para completar planteles en los establecimientos. La decisión deberá complementarse con un aumento salarial que permita que las y los ingresantes no duden en quedarse. Pero ha quedado sin resolver aún la implementación de un nuevo Reglamento para las Residencias, que debió haber empezado con la nueva camada de residentes que comenzaron el 1 de octubre y que todavía tiene varias indefiniciones que deben concretarse rápidamente", reclamaron.

Y por otra parte, remarcaron que "centenares de trámites de designaciones de cargos y funciones subsisten sin resolución definitiva, comprometiendo los derechos de un sinnúmero de compañeras y compañeros que vienen esperando por años. También, vemos la necesidad de avanzar en las leyes de excepción que definan el pase de Ley 10.430 a 10.471 para quienes hayan alcanzado una profesión de grado universitario incluida en nuestra ley, así como la incorporación de becarias y becarios e interinas e interinos prolongados a la Carrera, tal como ha sucedido en varias oportunidades en tiempo anterior y regularizando la misma".

"Otra cuestión significativa que requiere tratamiento y definición tiene que ver con nuestra situación previsional. El reclamo de una aplicación correcta del Decreto de Desgaste Laboral, con un largo tiempo de retraso, también debe incluir la resolución del valor del aporte que venimos realizando, un 2 por ciento adicional, que tendría que ser considerado al momento de contabilizar los años necesarios para la jubilación", agregaron. 

Y a la vez, recordaron que "hay temáticas que quedaron pendientes de abordaje en su momento, tales como las guardias de 12 horas y el pase de guardia a planta luego de determinado tiempo en la misma, lo que debiera ser retomado".

"Sin lugar a dudas, el listado de temas es variado y es indispensable su discusión. Las jornadas de protesta realizadas luego de que el Gobierno incumpliera el acuerdo alcanzado en abril, así como el impulso de acciones decididas en el Congreso del viernes 9 de octubre pasado, tienen como objetivo generar las condiciones para una negociación favorable para las y los profesionales de la salud. La predisposición manifestada por la totalidad de las y los participantes al congreso sindica para luchar por lo que nos corresponde, en un tiempo tan complejo para las y los trabajadores sanitarios, es un gran aliciente para dar continuidad a la rica trayectoria de CICOP, bregando por una Salud Pública de calidad, universal y gratuita, con personal y población con sus derechos consagrados", finalizaron.


CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》 Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa) / Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.

Foto: Hospital de San Isidro


La Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan resolvió paro en el 21/10 en rechazo a la oferta de 7% y por 50% de aumento salarial y 72 mil de básico 》

🔴 PARO EN EL GARRAHAN EL 21 DE OCTUBRE 🔴 

La  Asociación de Profesionales y Técnicos (AdePyT) del Hospital Garrahan resolvió hoy miércoles 14/10 en Asamblea:

🙌  Paro el 21/10 con la consigna rechazo al 7% de aumento salarial ofrecido por el Gobierno Nacional. ¡50% de aumento y 72.000 de salario básico para todas y todos! 

💥 Entregar el petitorio firmado (con el rechazo al 7%) mañana jueves 15/10 en el contexto de la reunión convocada para discutir el Convenio Colectivo Garrahan, y continuar juntando firmas hasta el 21 de Oct.

🧐💡En particular, ante la propuesta de discusión de Convenio Colectivo Garrahan, nos declaramos en estado de Asamblea permanente para dar la discusión de todo lo que allí se trate con las y los trabajadores.

📚 Al pliego presentado el 6 de Agosto pasado que incluye los reclamos de la Asociación de Profesionales para todo el Equipo de Salud (Imágenes, Profesionales "no médicos" stop violencia ) se agregan:

❤️ En particular para enfermería: Dotación Equidad de trato y oportunidades. Pase automático al tramo profesional de los licenciados, 20% áreas covid y pago de las horas módulo covid.

💪Incorporar el reclamo de régimen de CTIAP para todxs en el Garrahan: reducción horaria sin afectar salarios; licencias por estrés; reducción de requisitos jubilatorios.

😷👏 Apoyar los acampes del 15 de octubre y el 21 de octubre frente al Congreso y Jefatura de Gobierno Porteño (que reconozcan Enfermería como carrera profesional), respectivamente, sin perder el foco de los reclamos de las y los trabajadores del Hospital.

Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición

jueves, 10 de septiembre de 2020

"Rechazo por el método empleado por un sector de la Policía Bonaerense para llevar a cabo un legítimo reclamo salarial y de condiciones de trabajo" 》El gremio de profesionales de la salud CICOP firmó un comunicado junto a otros gremios estatales 》

COMUNICADO

Los gremios estatales de la provincia de Buenos Aires manifestamos nuestra preocupación y rechazo por el método empleado por un sector de la Policía Bonaerense para llevar a cabo un legítimo reclamo salarial y de condiciones de trabajo. La instalación en las calles de fuerzas policiales armadas y utilizando los móviles que provee el Estado exceden las formas aceptadas por nuestra sociedad para resolver los conflictos en un estado de derecho y ponen en riesgo las instituciones democráticas.

En este marco, expresamos que el deterioro de los salarios denunciado en ese reclamo afecta al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras estatales de la Provincia, por lo que resulta urgente la convocatoria para dar continuidad a las negociaciones salariales en todos los sectores del Estado -a nivel provincial y municipal-, en las que se garantice una recomposición inmediata de los haberes.

Para disponer de los recursos necesarios que permitan mejorar las capacidades del Estado y recomponer los salarios de sus trabajadores y trabajadoras entendemos necesario lograr la recuperación de los puntos de coparticipación que corresponden a nuestra Provincia y avanzar en reformas tributarias que graven a los sectores con mayor capacidad contributiva.

Por su parte, reafirmamos la defensa del IPS y del IOMA, y reclamamos la participación protagónica de los trabajadores y trabajadoras en la resolución de la difícil situación que atraviesan nuestras instituciones de la seguridad social.

AEMOPBA - AJB - AMET - APL - ATE - CICOP - FEB - FEGEPPBA (AERI, APOC, S. GRAFICO PLATENSE; S. MENSUALES DE HIPÓDROMO, SOEME, SOSBA, SSP) - FRESIMUBO - SUTEBA - UDOCBA

CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》 Marta Márquez, 1156099418 (Presidenta) / Fernando Corsiglia, 1156099186 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 1156096802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 1156099567 (Secr. Gral. Adjunto) / Pablo Maciel 1156098467 (Secr. Gremial) / Aníbal Aristizabal, 1160463581 (Secr. de Prensa) / 

Prensa: Marcos Viancheto 1153400973.

martes, 1 de septiembre de 2020

Trabajadores/as del Hospital Garrahan cortarán la avenida Entre Ríos este miércoles 2/9 a las 13:30 para protestar por los bajos salarios en medio de la pandemia y por el mal estado del personal de salud

TRABAJADORES/AS DEL HOSPITAL GARRAHAN CORTARÁN LA CALLE EN LA ENTRADA DE COMBATE DE LOS POZOS Y MARCHARÁN A LA AVENIDA ENTRE RÍOS (CON PROTOCOLOS BIOSEGURIDAD)
 
ESTE MIÉRCOLES 2/9 A LAS 13:30 PARA PROTESTAR POR LOS BAJOS SALARIOS EN MEDIO DE LA PANDEMIA Y POR EL MAL ESTADO DEL PERSONAL DE SALUD

 

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (Asoc. Civil y Gremial) resolvió que realizará un corte de calle el próximo miércoles 2 de septiembre a las 13:30 en la entrada de Combate de los Pozos y marcharán a la Avenida Entre Ríos (con protocolos de bioseguridad), en reclamo a las autoridades hospitalarias y a Nación y Ciudad (de quien dependen) de "paritarias ya" con un "sueldo mínimo igual a la canasta familiar", además de reclamos puntuales en el marco de la pandemia de coronavirus. Fue una decisión conjunta tomada en asamblea con ATE – CTIAP de esta institución.

 

En este sentido, en el contexto de la pandemia, reclaman "Triage/ TESTS PCR para todo el personal organizados, planificados y respeto de aislamientos" y "Equipos de Protección Personal (EPP) certificados adecuados para cada actividad", además de "protocolos de circulación y trabajo unificados con participación de las y los trabajadores y trabajadoras de todas las áreas". También "cohortes de trabajo en todos los sectores; ingreso de enfermeros y enfermeras, que es lo más urgente, y personal necesario en otros sectores".

 

Además exigen el "respeto de licencias por enfermedades de riesgo y escolaridad; información, comunicación (casos en el personal: sector, tareas, gravedad, evolución; testeos al personal: a quién se hacen y por qué) y sostén emocional" en "todas estas áreas COVID".

 

En cuanto al "Régimen de CTIAP", la "reducción horaria sin afectar salario; licencias por estrés; y reducción de requisitos jubilatorios". También piden el "pase a planta de las y los tercerizados y precarizados;  el pase al tramo profesional de las y los licenciados en Imágenes e Instrumentación Quirúrgica;  un régimen de insalubridad por radiaciones ionizantes con jubilación anticipada; y 82% móvil". 

 

"También exigimos la ampliación del Jardín Maternal Quiero Mimos y rechazamos la suspensión de licencias por hijo/a" y "reclamamos el pase de letra directamente a modo de ascenso, ya que fuimos considerados héroes todo el año. ¡Abajo la carrera hospitalaria!", reclamaron.

 

Por último, destacaron el repudio a la actitud del gremio UPCN en el Hospital Garrahan: "Repudiamos a UPCN por la campaña que están haciendo en contra de las compañeras de la Asociación de Profesionales y Técnicos que están al frente de los reclamos. Los mentirosos son los de UPCN que entregan el salario y la salud de las y los compañeros", finalizaron.

 

Entrevistas: En el corte de calle > Liliana Ongaro – Psiquiatra y dirigente de Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan //// Solo mensaje por Whatsapp por estar con licencia médica > Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición



viernes, 28 de agosto de 2020

Info para medios viernes 28/08 > Profesionales y Técnicos del Garrhan cortarán la calle para protestar por los bajos salarios en medio de la pandemia y por más cuidados contra el COVID19 >

PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL GARRHAN CORTARÁN LA CALLE PARA PROTESTAR POR LOS BAJOS SALARIOS EN MEDIO DE LA PANDEMIA Y POR MÁS CUIDADOS CONTRA EL COVID19

 

La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (Asoc. Civil y Gremial) resolvió que realizará un corte de calle el próximo miércoles 2 de septiembre, en reclamo a las autoridades hospitalarias y a Nación y Ciudad (de quien dependen) de "paritarias ya" con un "sueldo mínimo igual a la canasta familiar", además de reclamos puntuales en el marco de la pandemia de coronavirus. Fue una decisión conjunta tomada en asamblea con ATE – CTIAP de esta institución.

 

En este sentido, en el contexto de la pandemia, reclaman "Triage/ TESTS PCR para todo el personal organizados, planificados y respeto de aislamientos" y "Equipos de Protección Personal (EPP) certificados adecuados para cada actividad", además de "protocolos de circulación y trabajo unificados con participación de las y los trabajadores y trabajadoras de todas las áreas". También "cohortes de trabajo en todos los sectores; ingreso de enfermeros y enfermeras, que es lo más urgente, y personal necesario en otros sectores".

 

Además exigen el "respeto de licencias por enfermedades de riesgo y escolaridad; información, comunicación (casos en el personal: sector, tareas, gravedad, evolución; testeos al personal: a quién se hacen y por qué) y sostén emocional" en "todas estas áreas COVID".

En cuanto al "Régimen de CTIAP", la "reducción horaria sin afectar salario; licencias por estrés; y reducción de requisitos jubilatorios". También piden el "pase a planta de las y los tercerizados y precarizados;  el pase al tramo profesional de las y los licenciados en Imágenes e Instrumentación Quirúrgica;  un régimen de insalubridad por radiaciones ionizantes con jubilación anticipada; y 82% móvil".  

 

"También exigimos la ampliación del Jardín Maternal Quiero Mimos y rechazamos la suspensión de licencias por hijo/a" y "reclamamos el pase de letra directamente a modo de ascenso, ya que fuimos considerados héroes todo el año. ¡Abajo la carrera hospitalaria!", reclamaron.

 

Por último, destacaron el repudio a la actitud del gremio UPCN en el Hospital Garrahan: "Repudiamos a UPCN por la campaña que están haciendo en contra de las compañeras de la Asociación de Profesionales y Técnicos que están al frente de los reclamos. Los mentirosos son los de UPCN que entregan el salario y la salud de las y los compañeros", finalizaron.

 

Entrevistas: Lic. Norma Lezana 1138560617 titular de la Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan. También se pueden coordinar entrevistas al 1153400973. Lezana es profesional de la salud, se encarga de la nutrición de niñas y niños del Garrahan, es Licenciada en Nutrición

miércoles, 5 de agosto de 2020

Jorge Rivas participará este viernes 7/8 a las 18:00 horas de la presentación del libro “La república de la impunidad” del fiscal federal Federico Delgado >

¿Qué justicia queremos?

 

Presentación del libro "La república de la impunidad" del fiscal federal Federico Delgado

 

Viernes 7 de agosto del 2020 // 18:00hs.- El fiscal federal Federico Delgado presentará su libro "República de la impunidad", de Editorial Ariel, en una charla virtual titulada "¿Qué Justicia queremos". El encuentro, del que se podrá participar por Zoom y Facebook Live con inscripción previa, es organizado por la revista Sociedad Futura.

 

Participarán Jorge Rivas, dirigente socialista y ex diputado Nacional; Diana Márquez, abogada y miembro de la organización "Víctimas por la paz"; y Giselle Leclercq, periodista de revista Noticias, como interlocutores de la conversación.

 

En su libro, Delgado se propuso reflexionar acerca de las razones que podrían explicar por qué en la sociedad argentina se instaló la idea de que todos los delitos quedan impunes. Como abogado y licenciado en Ciencias Políticas, analiza aspectos teóricos e históricos del delito y la ley. Sin embargo, su gran aporte aparece a partir de su rol como fiscal federal. Cada capítulo es una puerta de entrada al interior de los pasillos judiciales con anécdotas y entretelones que describen a un sistema que garantiza que nada cambie.

 

Sus aportes aparecen en el medio del debate por la inseguridad que se disparó con el caso de Jorge Ríos, el hombre de Quilmes que mató de dos balazos a uno de los delincuentes que entraron a robar a su casa. Para el fiscal, el hecho se trató de un "homicidio agravado por el uso de arma de fuego". En los medios, sin embargo, la noticia se instaló como la del "Jubilado justiciero".

 

Las noticias de linchamientos y ataques a delincuentes se multiplicaron al mismo tiempo que las autoridades reconocen un aumento en los índices delictuales. ¿Qué pasa cuando el Estado no puede garantizar la seguridad? ¿todas  las víctimas de la delincuencia tienen sed de venganza? Jorge Rivas y Diana Márquez son la muestra de que existen otros discursos posibles.

 

El dirigente socialista Jorge Rivas fue diputado nacional y en 2007 quedó cuadripléjico luego de un asalto en 2007. Diana Márquez es abogada, miembro de la organización "Víctimas por la paz" y fue víctima de abuso sexual durante la infancia. Los dos están convencidos de que la violencia no se combate con más violencia.

 

La inscripción se puede realizar en www.sociedadfutura.com.ar y la transmisión será vía Zoom y Facebook Live, de forma totalmente gratuita.

 

Inscripción gratuita

https://www.eventbrite.com.ar/e/que-justicia-queremos-presentacion-del-libro-republica-de-la-impunidad-tickets-113904698018

 

Para más información

Info@sociedadfutura.com.ar



jueves, 23 de julio de 2020

JORGE RIVAS, CUADRIPLÉJICO POR UN ROBO,OPINÓ SOBRE EL CASO DE JORGE RÍOS

El dirigente socialista integrante del Frente de Todos, Jorge Rivas, quien se encuentra cuadripléjico por las secuelas de un golpe en la cara recibido en 2007 durante un robo que sufrió cuando era vicejefe de Gabinete de Alberto Fernández, opinó que "puede haber causales agravantes o atenuantes" en el caso en el que el ciudadano Jorge Ríos asesinó a uno de sus agresores, pero que "nada justifica que un hombre mate a otro que se encuentra indefenso".

 

"Hay opiniones que no permiten ambigüedad según el humor social", comenzó el texto que publicó en sus redes sociales Rivas, abogado y asesor del Presidente en temas de derechos de las personas con discapacidad. "Nada justifica que un hombre mate a otro que se encuentra indefenso: Éticamente es inadmisible", enfatizó.

 

"Partiendo de ese principio, puede haber causales agravantes o atenuantes. Pero como sociedad civilizada, debemos ser contundentes en rechazar la institucionalización de la venganza por mano propia", concluyó el ex diputado nacional, que se comunica mediante una computadora con un programa especial gratuito de escritura y voz (Hada Soft*).





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Informa:
Marcos Viancheto. Periodista. Prensa.
 #HacemosPrensa / @HacemosPrensa - @MarcosViancheto 

viernes, 26 de junio de 2020

Con 100 viandas para personas en situación de calle cerrará bar/restaurante cultural luego de 100 días de cuarentena


Bar restaurante cultural de Lomas de Zamora (AMBA Sur) Oveja Roja, a 30 minutos de CABA, cerrará luego de resistir solo con delivery 100 días de cuarentena, y lo hará con viandas para 100 personas en situación de calle este sábado 27/06. Su dueño asegura que entiende y respalda el confinamiento obligatorio pero pide al Gobierno Nacional que lo que ahorre con los cambios en Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) al excluir empresas grandes y cargos con sueldos de CEOS, lo utilicen para ayudar a pagar los gastos finales desde el 20 de marzo de los locales gastronómicos que cierran, como el alquiler, servicios y liquidación de sueldos. Además, pide que los empleados de los locales que cierran reciban automáticamente ayuda estatal, como el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE). Por otra parte, denuncia abuso de las empresas de servicios, porque no cobraron estos meses el gasto real sino que repitieron las los consumos del mismo período de 2019, cuando estaban abiertos al 100% y no al 30%. Invita a canales de televisión a realizar notas en el local desde el viernes 27/06 hasta el remate virtual que harán el martes 30/06, o notas por zoom y aplicaciones similares. Por último, invita a que las y los legisladores municipales, provinciales y nacionales, lo contacten para redactar la normativa de ayuda especial para los locales gastronómicos que cierran.



Contacto: Daniel Waisberg (dueño) 1159048585 (o enviar mensaje Whatsapp al 1153400973).
Dirección: Portela 131.
Google Maps: https://g.page/OvejaRojaBar
Facebook: https://www.facebook.com/OvejaRojaBar
Instagram: https://www.instagram.com/oveja.roja




Nota en el diario local de Lomas de Zamora, La Unión

Por la pandemia cierra su bar cultural, pero antes realizará la última jornada solidaria
Daniel Waisberg, responsable del emblemático espacio Oveja Roja contó que cierra el espacio porque no puede seguir sosteniéndolo en este contexto de aislamiento social, pero decidió despedirse con un almuerzo para las personas en situación de calle.

Como a tantas otras personas vinculadas al mundo de la gastronomía, la cuarentena obligatoria le impidió a Daniel Waisberg sostener su Bar Oveja Roja de Lomas. Cerrará sus puertas, a pesar de los intentos que realizó para poder subsistir, pero se despide con un gran acto solidario que siempre fue una marca registrada de este emblemático lugar ubicado en Portela 131.

Waisberg es el responsable del bar social y cultural que cierra sus puertas a fin de este mes y contó a La Unión sobre la jornada solidaria que van a llevar adelante este sábado: "Vamos a brindar el almuerzo a las personas en situación de calle como lo hacíamos antes de la cuarentena y a la noche vamos a preparar junto al Proyecto Aconcagua y Bondi Sur más de 100 viandas de comidas para que puedan entregar en las recorridas nocturnas que hacen por Lomas".

Uno de los programas que lanzó Oveja Roja fue el denominado "+ que 1 plato", el cual invitaba a los comensales que iban al bar a que dejen pago un plato de más para que luego sea donado a personas en situación de calle.

"Queremos despedirnos con ese proyecto tan lindo en los que participaban nuestros clientes solidarios. Por eso, este sábado vamos a convocar a esas personas en situación de calle para que coman un plato caliente dentro del bar, pero esta vez manteniendo la distancia y respetando el protocolo para evitar el contagio del virus", explicó el responsable del lugar.

Desde que comenzó a funcionar, el bar se vinculó con diferentes entidades solidarias para trabajar en conjunto. "Siempre colaboramos con la ONG De Raíz, Proyecto Aconcagua, Bondi Sur y Comunidad Duchas, entre otras porque nuestro objetivo siempre fue crear un espacio con mucha actividad social y cultural", explicó Waisberg y añadió que decidieron cerrar ahora para no seguir endeudándose.

"La cuarentena nos mató, quisimos transformar el espacio con delivery pero los números no andaban porque hacíamos sólo un 30% de las ventas y no podíamos pagar el alquiler y los servicios de luz y gas", aseguró.

Hasta este viernes estarán trabajando con el delivery, el sábado será la última experiencia de "+ que 1 plato" y el martes 30 de junio a las 15 se realizará un remate virtual que se realizará en www.bruzoneremates.com.ar.

"Esperamos poder volver en algún momento, tal vez de otra forma.Nos gustaría crear una cooperativa, pero vamos a ver que pasa cuando todo esto termine", concluyó el lomense.


https://launion.com.ar/por-la-pandemia-cierra-su-bar-social-y-cultural-pero-antes-realizara-la-ultima-jornada-solidaria/

jueves, 28 de mayo de 2020

Info para medios: En shock por la cuarentena una niña con autismo de 7 años que no tiene obra social ya pesa 10 kilos menos por no comer y el municipio de Lanús y las entidades responsables no dan una solución >

  *difusión solidaria de @hacemosprensa   

El desesperado pedido de una mamá: su hija tiene autismo y el cambio de rutina por la cuarentena la dejó al borde de la anorexia. No tiene obra social. Viven en Lanús. 

Antonella Viñolo tiene 7 años y necesita asistencia profesional tras entrar en un estado de estrés. No tiene obra social, necesita ayuda estatal.

Antonella tiene 7 años, vive en Lanús y tras el aislamiento obligatorio entró en una etapa de estrés que la llevó a dejar de comer. Pesa 10 kilos menos de lo que debería pesar para su edad. Su familia denuncia el abandono de la escuela y de médicos que no quieren atenderla.

Desde que se decretó la cuarentena en el país, Lorena Andrea Savano puede lograr que su hija de 7 años se alimente. La pequeña tiene autismo y con el cambio de rutina Antonella Viñolo entró un estado de estrés y dejó de comer. La mujer denunció que la escuela y los especialistas que la deben tratar la abandonaron y ahora está al borde de la anorexia.

Antonella Viñolo nació el 27 de agosto de 2012 con una encefalopatía no evolutiva y a los 3 años fue diagnosticada con autismo, un traumatismo emocional severo. Asistía a la Escuela Especial Nº 509 de Lanús que tuvo que cerrar por el aislamiento. Aunque los especialistas deben seguir trabajando con los chicos, la nena no está siendo asistida y su salud emocional es grave.

"Yo me comuniqué con la escuela y les conté lo que le estaba pasando a mi nena, siempre me dijeron que me iban a ayudar para estabilizar la salud emocional de mi nena, pero no fue así. Pasaron varias semanas y vía WhatsApp la vice me dijo que no se iban hacer cargo de la salud Antonella. Que sí estaban como institución pero no para la salud", contó Lorena.

La mujer decidió seguir tocando puertas porque pasaban los días y su hija seguía estresada y sin comer. "Empecé a buscar por todos lados, hasta psicólogos privados pero nadie podía, gente allegada a la municipalidad, le escribí a Néstor Grindetti, el intendente de Lanús, tuve contacto con un concejal, me mandaron una señora que atiende temas de discapacidad y que me iba ayudar pero nunca se comunicó conmigo", señaló la mujer.

Según contó Lorena, varias veces habló con las asistentes sociales que le recomendaban y siempre la solución fue que le pequeña debe medicarse. "No sé cuál es la intención de la escuela, porque a mi hija la trataron de agresiva cuando todos saben que ella no es así. Le querían mandar pastillas, pero el psiquiatra me dijo que no las necesita, que esto es algo emocional", aseguró.

"Se lavan las manos con el tema de la pandemia, pero no es la primera vez que pasa. El año pasado ellas también desistieron de atenderla cuando mi hija dejó de comer en noviembre y recién empezó a comer los primeros días de enero. A la nena no la querían ver en ningún hospital; no la querían mandar a hacerle análisis ni nada. Le dieron jarabe para que le abriera el apetito y una orden para que la vea un psiquiatra. Ahora le vuelve a pasar lo mismo y se excusan con el coronavirus", aseveró Lorena.

La madre de Antonella denunció además que hace unas semanas- tras insistir por ayuda- la enviaron al hospital municipal Narciso López donde no pudieron revisar a la pequeña porque había niños y adultos sospechados de estar contagiados de Covid-19 por lo que estaba restringida el área de pediatría, le prometieron que le mandarían a una psicóloga para hacerle seguimiento y contención emocional a la nena pero nunca se comunicaron con ella.

"La pediatra la vio y dijo que se le notaba la delgadez pero no la podía pesar porque tenía a los nenes con posible Covid-19", relató Lorena.

"Cuando entran en estrés algunos niños con autismo dejan de comer, y se ve que con todo lo ocurrido le volvió a pasar. Me mandaron al Tobar García, un hospital psiquiátrico para niños, y ahí no quisieron recibir a Antonella, no la pudieron atender", agregó.

Pese a su insistencia, Lorena sigue sin conseguir que su hija obtenga la ayuda que necesita y la menor está cada vez más débil: pesa 18,5 kilos y debería pesar entre 27 y 28 kilos.

"Siempre estuvo mal la atención de la pediatra municipal. Yo no sé si es porque tiene autismo, es como que para ellos la crisis de mi nena es por un capricho. El que no conoce el autismo es muy complicado que entienda esta situación y siempre señala al niño o niña como caprichoso", aseguró Lorena.

"Nadie se quiere hacer cargo de la salud emocional de ella. Un día me llamó la directora de Salud Mental y me dijo que dejara de quejarme en todos lados que por más que venga el Presidente ellas no pueden hacer nada", relató sobre la agresión que recibió con esos dichos.

Y agregó: "Yo no voy a bajar los brazos, soy una madre desesperada que tiene más de dos meses a una hija sin comer. Mi hija tiene que ser asistida con protocolo, es una paciente de riesgo y no pueden dejarla de la manera que lo están haciendo, sin apoyo emocional. Esto es un abandono de persona", insistió.

Con la extensión de la cuarentena Lorena teme que su hija empeore e insiste que lo que hacen los especialistas de la municipalidad es poco y no ayuda a que su hija salga adelante. "Ayer me llamó una trabajadora social y le dije que le nena sigue sin asistencia, ellas solo se interesan en darle mercadería. Mi hija está por debajo del peso que debe estar ", manifestó desesperada.

Lorena Andrea Sava +54 9 11 5508-8414 (Sólo pueden contactarla mediante WhatsApp con texto o llamadas con internet, ya que tiene la línea bloqueada). Teléfono de línea: 011-6061-7103