miércoles, 31 de mayo de 2017

Agencia DyN 》CICOP rechazó oferta paritaria de Vidal 》

CICOP en Vía País 》"Médicos bonaerenses rechazaron una nueva propuesta salarial del 18% en cuatro cuotas" 》

Médicos bonaerenses rechazaron propuesta salarial del 18% en 4 cuotas


Médicos bonaerenses rechazaron propuesta salarial del 18% en 4 cuotas

"Rechazamos la propuesta por insuficiente", dijo Fernando Corsiglia, responsable de la Cicop

Los gremios que representan a los médicos y profesionales de la salud de los hospitales públicos bonaerenses rechazaron este martes por "insuficiente" la nueva propuesta del gobierno provincial de un aumento salarial del 18% en cuatro cuotas, más un 2,5% como compensación de 2016.

La propuesta rechazada por los médicos y trabajadores de la salud fue presentada por la tarde durante una reunión de Comisión Técnica Salarial en la sede que el ministerio de Economía bonaerense tiene en La Plata.

"Rechazamos la propuesta por insuficiente", dijo Fernando Corsiglia, jefe de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop). "Planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud", sostuvo.

El dirigente sindical anticipó que el sábado se reunirá el congreso del gremio para definir la continuidad del "plan de lucha" y advirtió que puede incluir un nuevo paro en los hospitales públicos bonaerenses.

Cicop cumplió siete paros de 48 horas y seis de 24 horas en lo que va del año, en reclamo de negociaciones paritarias por mejoras salariales y el pase a planta del personal contratados, entre otras demandas laborales.



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CICOP EN TELAM 》NO HUBO ACUERDO PARITARIO ENTRE LOS MEDICOS Y EL GOBIERNO BONAERENSE Y HABRA NUEVAS PROTESTAS 》

MEDICOS-PARITARIAS 

NO HUBO ACUERDO PARITARIO ENTRE LOS MEDICOS Y EL GOBIERNO BONAERENSE Y HABRA NUEVAS PROTESTAS

Buenos Aires, 30 de mayo (Télam).- El titular de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud bonaerense (CICOP), Fernando Corsiglia, informó esta tarde que la reunión paritaria convocada para hoy por la gobernadora María Eugenia Vidal fue "un fracaso" y explicó que el Ejecutivo provincial ofreció "una compensación del 2,5 por ciento para el cuarto trimestre de 2016 y otro 18 en cuatro tramos para este año", por lo que la organización decidirá este sábado nuevas medidas de acción directa en su Congreso.
Corsiglia afirmó que el encuentro convencional de la Ley paritaria 10.471 fue "un fracaso", ya que "los funcionarios bonaerenses ofrecieron una propuesta salarial del todo insuficiente".
El dirigente gremial explicó que el gobierno "no se avino a proponer una oferta seria de recomposición salarial", y detalló que los médicos y profesionales deberían percibir solo "un aumento del 2,5 por ciento para el cuarto trimestre de 2016 -por el que todavía no hubo acuerdo- y un 18 en cuatro cuotas para este año".
"La oferta fue rechazada de plano por la CICOP, que reclamó la necesidad de producir una nueva convocatoria para analizar una real recomposición de los salarios de los trabajadores. Los actuales ingresos y las condiciones laborales solo asegurarán la imposibilidad de hallar personal para cubrir plantas y guardias hospitalarias y, por lo mismo, continuará el conflicto", afirmó.
Corsiglia subrayó también que el gremio ya realizó 21 días de paro desde el cuarto trimestre de 2016 hasta hoy, por lo que instó al gobierno bonarense a definir la situación a partir de "una propuesta diferente para concretar en los hechos sus palabras".
"La salud debe ser de una buena vez una prioridad", dijo el sindicalista, quien integra la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) y lidera un gremio de más de diez mil profesionales y médicos de los 80 hospitales bonaerenses,  municipales, centros de salud y el Posadas, que depende de la Nación pero está ubicado en El Palomar, partido de Morón.
El encuentro entre funcionarios y sindicalistas se realizó en la sede laboral platense de calle 56 número 1.127, en tanto Corsiglia rechazó "la metodología oficial utilizada con otros gremios, consistente en realizar varias reuniones paritarias sin ofrecer cambios en las propuestas y con exigencias de productividad".
"Ello no se encuadra en las leyes laborales vigentes", expresó  Corsiglia, quien precisó que en el Ejecutivo existe "una muy escasa valoración de la crisis funcional del sistema de salud".
El gremio exige "un aumento salarial, pases a planta, otorgamiento de derechos previsionales y el funcionamiento del sistema", entre otros reclamos, a la vez que Corsiglia indicó que "el estancamiento del diálogo con docentes y judiciales fue un llamado de atención" y denunció "ausencia de vocación para negociar".
También rechazó "el ajuste y los anuncios realizados, que tienden a cercenar derechos laborales, como la productividad y el presentismo", y ratificó la realización de asambleas en hospitales y centros de salud a partir de mañana, que otorgarán mandato a los delegados para participar en el Congreso a realizarse a partir de las 9.30 del próximo sábado en la sede de Avenida Caseros 4.140.
Los dirigentes decidirán ese día "los pasos gremiales a seguir" y "un plan de acción", lo que implicará nuevas protestas. (Télam).-

ar-dc

Nuevo fracaso de la paritaria con médicos bonaerenses: Cicop la calificó de “insuficiente” - Infocielo




INFOCIELO.COM » POLÍTICA » 30-05-2017

17:36 | CONFLICTO SALARIAL

Nuevo fracaso de la paritaria con médicos bonaerenses: Cicop la calificó de "insuficiente"

La oferta para "compensar la inflación" fue de un 2,5 por ciento de incremento, para el cuarto trimestre de 2016 y 18 por ciento en 4 cuotas para 2017.
 
 

"Acaba de finalizar la paritaria de la Ley 10471 en la que concurrimos como gremio mayoritario y lo que hemos recibido por parte del gobierno (de María Eugenia Vidal) es una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector: un aumento de 2,5% para terminar de cerrar el año 2016 (el 4to trimestre de 2016 por el que todavía no hay acuerdo) y el consabido aumento de 18% en cuatro cuotas para el año 2017", dijo Fernando Corsiglia, presidente de la CICOP.

"Ha sido rechazado por nuestra representación en la paritaria y al mismo tiempo, planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud", agregó.

"Le manifestamos a los funcionarios que con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial (1 día paro en el 4to trimestre de 2016 y 20 días de paro en 2017). Instamos a las autoridades a un definición distinta a la que han tenido hasta ahora, y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas, y que la salud pase a ser en serio una prioridad", concluyó.


http://infocielo.com/nota/80385/nuevo_fracaso_de_la_paritaria_con_medicos_bonaerenses_cicop_la_califico_de_insuficiente/

"Fracasó la negociación entre CICOP y el Gobierno" - Grupo La Provincia

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Salud

Fracasó la negociación entre CICOP y el Gobierno

El gremio de profesionales de la salud volvió a rechazar la oferta salarial del gobierno provincial y se estira el conflicto que viene desde fines de 2016.

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Fernando Corsiglia, CICOP.

La expectativa que generó la reunión entre los profesionales de la salud y el gobierno de María Eugenia Vidal, duró sólo lo que fue el llamado y la reunión, ya que desde el gremio denunciaron que la compensación no hizo a lo esperado.

"Acaba de finalizar la paritaria de la Ley 10471 en la que concurrimos como gremio mayoritario y lo que hemos recibido por parte del gobierno es una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector" señaló Fernando Corsiglia, Presidente del CICOP al salir de la reunión por la negociación paritaria.

La oferta que ofrecieron para compensar la inflación un 2,5% de incremento para el 4 trimestre de 2016 y 18% en 4 cuotas para 2017, un aumento de 2,5% para terminar de cerrar el año 2016 y el aumento de 18% en cuatro cuotas para el año 2017.

Este ofrecimiento fue rechazado por la representación paritaria de CICOP y al mismo tiempo, plantearon la necesidad de "una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud".

"Le manifestamos a los funcionarios que con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial" señaló Corsiglia enfático, al momento que denunciaba la falta de definiciones del conflicto.

Para finalizar, el Presidente del gremio de profesionales de la salud concluyó, "instamos a las autoridades a un definición distinta a la que han tenido hasta ahora, y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas, y que la salud pase a ser en serio una prioridad".



http://www.grupolaprovincia.com/salud/fracaso-la-negociacion-cicop-gobierno-30052017/

FESPROSA EN TELAM 》EL PERSONAL DEL POSADAS Y DEL GARRAHAN PROTESTO EN RECHAZO DEL ACUERDO PARITARIO EN EL ESTADO 》

HOSPITAL POSADAS-PROTESTA 

EL PERSONAL DEL POSADAS Y DEL GARRAHAN PROTESTO EN RECHAZO DEL ACUERDO PARITARIO EN EL ESTADO

Buenos Aires, 30 de mayo (Télam).- El personal del Hospital Posadas del distrito bonaerense de Morón, aunque dependiente de la Nación, y del porteño Garrahan, protestaron hoy en el centro de salud provincial en rechazo del acuerdo paritario entre el gobierno y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que determinó un aumento salarial del 20 por ciento en tres cuotas.
La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (FESPROSA), que conduce Jorge Yabkowski, respaldó las protestas y convocó para mañana a su Congreso Nacional para decidir medidas de fuerza en demanda de "paritarias libres y el pase a planta de más de mil profesionales del Posadas" y en rechazo de "la precarización".
Los médicos del Posadas agrupados en la Asociación de Profesionales (APHP) protestaron hoy en rechazo de ese acuerdo salarial "unilateral y a espaldas de los trabajadores" y rechazaron la llamada Cobertura Universal de Salud (CUS).
El Congreso del gremio se realizará desde las 8 de mañana en el Hotel Monserrat de Salta 556, Capital Federal, luego de lo cual los delegados se dirigirán hacia el Garrahan, en Combate de los Pozos al 1.800, para participar en un segundo acto de protesta, puntualizó Yabkowski, también secretario de Salud Laboral de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA).
Los congresales analizarán también "la continuidad de la campaña del 'Movimiento por el Derecho a la Salud' y el rechazo de la CUS, porque el país no necesita una falsa cobertura universal o un seguro para acceder a una canasta básica de prestaciones".
"Es preciso fortalecer, por el contrario, los 1.600 hospitales públicos y las 7.300 unidades sanitarias nacionales y dotarlas de insumos, presupuesto y renovación edilicia para evitar accidentes y proveer un ambiente esterilizado. Hay que ampliar la capacidad de atención horaria y reparar el parque instrumental deteriorado, faltante o desactualizado del actual sistema", puntualizó.
Yabkowski reivindicó el hospital público, la formación que ofrece a los residentes y la atención que presta a los carenciados, a la vez que reclamó "un mayor presupuesto para el área de salud".
Para el médico y gremialista, la CUS que impulsa el gobierno solo "empeorará" una realidad ya "dificultosa" para el sector público a partir de "los reducidos presupuestos y los privilegios que lamentablemente existen en beneficio de los negocios privados". (Télam).-

ar

CICOP en Letra P 》"Fracasó de nuevo la paritaria de Vidal con los médicos y se agudiza el conflicto" 》

Fracasó de nuevo la paritaria de Vidal con los médicos y se agudiza el conflicto

Los afiliados al gremio de Cicop rechazaron un 18% en cuatro cuotas más un 2,5% por inflación del año pasado. El gobierno continúa sin poder cerrar acuerdos con los trabajadores.
 Redacción 30/05/2017 06:32 PM

Como viene sucediendo en todos los últimos encuentros paritarios, los funcionarios del gobierno bonaerense de María Eugenia Vidal no pudieron destrabar la negociación salarial con los trabajadores. Este martes fue el turno de los médicos, quienes rechazaron el aumento de un 18% en cuatro cuotas más una compensación de un 2,5% por la inflación del año pasado. Cambiemos continúa sin poder cerrar acuerdos, a excepción del grupo mayoritario de estatales, a fin del año pasado.

A los médicos de la Cicop les ofrecieron para compensar la inflación un 2,5% de incremento para el cuarto trimestre de 2016 y 18% en cuatro cuotas para 2017, cosa que fue rechazada de plano por los representantes gremiales.

"Lo que hemos recibido por parte del gobierno de María Eugenia Vidal es una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector: un aumento de 2,5% para terminar de cerrar el año 2016 -el cuarto trimestre de 2016 por el que todavía no hay acuerdo- y el consabido aumento de 18% en cuatro cuotas para el año 2017. Ha sido rechazado por nuestra representación en la paritaria y al mismo tiempo, planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud", dijo el titular del sindicato, Fernando Corsiglia.

"Le manifestamos a los funcionarios que con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando es seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial -un día paro en el cuarto trimestre de 2016 y veinte días de paro en 2017-. Instamos a las autoridades a una definición distinta a la que han tenido hasta ahora, y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas, y que la salud pase a ser en serio una prioridad", cerró.

Como contó Letra P, fue en diciembre del año pasado que el gobierno de la provincia de Buenos Aires celebró como la final del mundo haber firmado con los trabajadores estatales un inédito acuerdo salarial por 15 meses. De esa manera,Vidal suponía que se ahorraba la discusión paritaria durante todo 2017, pero lo cierto es que aquel arreglo irritó desde el vamos a los restantes gremios bonaerenses: docentes, médicos, judiciales y los demás estatales que se opusieron al 18% salen a las calles desde entonces y hoy, a casi medio año, continúan reclamando una convocatoria para negociar un aumento que por ahora es una utopía.

El fracaso de la negociación con los trabajadores de la salud confirma la tensa relación entre los representantes de los trabajadores y el gobierno provincial, que sigue sin poder destrabar las respectivas paritarias.

Nuevo fracaso de la paritaria con médicos bonaerenses: Cicop la calificó de “insuficiente” - Infocielo

INFOCIELO.COM » POLÍTICA » 30-05-2017

17:36 | CONFLICTO SALARIAL

Nuevo fracaso de la paritaria con médicos bonaerenses: Cicop la calificó de "insuficiente"

La oferta para "compensar la inflación" fue de un 2,5 por ciento de incremento, para el cuarto trimestre de 2016 y 18 por ciento en 4 cuotas para 2017.
 
 
"Ha sido rechazado por nuestra representación en la paritaria y al mismo tiempo, planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud", dijo Corsiglia.

"Acaba de finalizar la paritaria de la Ley 10471 en la que concurrimos como gremio mayoritario y lo que hemos recibido por parte del gobierno (de María Eugenia Vidal) es una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector: un aumento de 2,5% para terminar de cerrar el año 2016 (el 4to trimestre de 2016 por el que todavía no hay acuerdo) y el consabido aumento de 18% en cuatro cuotas para el año 2017", dijo Fernando Corsiglia, presidente de la CICOP.

"Ha sido rechazado por nuestra representación en la paritaria y al mismo tiempo, planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud", agregó.

"Le manifestamos a los funcionarios que con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial (1 día paro en el 4to trimestre de 2016 y 20 días de paro en 2017). Instamos a las autoridades a un definición distinta a la que han tenido hasta ahora, y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas, y que la salud pase a ser en serio una prioridad", concluyó.



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"Continúa el conflicto: médicos de CICOP rechazaron nueva oferta salarial que hizo Provincia" 》 Cronos Noticias 》

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miércoles 31 de mayo de 2017 - Edición Nº254
CRONOS-NOTICIAS » PROVINCIA » 30 MAY 2017

REUNIÓN PARITARIA

Continúa el conflicto: médicos de CICOP rechazaron nueva oferta salarial que hizo Provincia

Los profesionales de salud no aceptaron la propuesta que hizo esta tarde el gobierno de María Eugenia Vidal, que consistía de un 2,5 por ciento para compensar el último trimestre del 2016 y un aumento de 18 por ciento en cuatro cuotas para el 2017.


 
 

Los médicos nucleados en CICOP participaron hoy de una nueva reunión paritaria con el gobierno de la Provincia de Buenos Aires. La oferta fue de un aumento de 2,5 para compensar el último trimestre del 2016 por el que todavía no hay acuerdo y un 18 por ciento en cuatro cuotas para el año 2017.

Los trabajadores de la salud rechazaron nuevamente la oferta, y en ese sentido, el presidente de CICOP, Fernando Corsiglia, expresó: "Hemos recibido por parte del gobierno una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector".

"Ha sido rechazado por nuestra representación en la paritaria y al mismo tiempo, planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud", continuó Corsiglia al salir de la reunión paritaria.

Respecto a los números de la oferta, el presidente del gremio manifestó: "Con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial".  

"Instamos a las autoridades a un definición distinta a la que han tenido hasta ahora, y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas, y que la salud pase a ser en serio una prioridad", finalizó Corsiglia.

Cabe recordar que el conflicto salarial que protagonizan los trabajadores de la salud ya lleva 20 días de paro en lo que va del 2017.



http://infocronos.com.ar/nota/3010/continua_el_conflicto_medicos_de_cicop_rechazaron_nueva_oferta_salarial_que_hizo_provincia

"Fracasó la negociación entre CICOP y el Gobierno" – DiarioPergamino.com.ar

Fracasó la negociación entre CICOP y el Gobierno

El gremio de profesionales de la salud volvió a rechazar la oferta salarial del gobierno provincial y se estira el conflicto que viene desde fines de 2016.

La expectativa que generó la reunión entre los profesionales de la salud y el gobierno de María Eugenia Vidal duró sólo lo que fue el llamado y la reunión, ya que desde el gremio denunciaron que la compensación no hizo a lo esperado.

"Acaba de finalizar la paritaria de la Ley 10471 en la que concurrimos como gremio mayoritario y lo que hemos recibido por parte del gobierno es una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector", señaló Fernando Corsiglia, Presidente del CICOP al salir de la reunión por la negociación paritaria.

La oferta que ofrecieron para compensar la inflación un 2,5% de incremento para el 4 trimestre de 2016 y 18% en 4 cuotas para 2017, un aumento de 2,5% para terminar de cerrar el año 2016 y el aumento de 18% en cuatro cuotas para el año 2017.

Este ofrecimiento fue rechazado por la representación paritaria de CICOP y al mismo tiempo, plantearon la necesidad de "una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud".

"Le manifestamos a los funcionarios que con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial" señaló Corsiglia enfático, al momento que denunciaba la falta de definiciones del conflicto.

Para finalizar, el Presidente del gremio de profesionales de la salud concluyó, "instamos a las autoridades a un definición distinta a la que han tenido hasta ahora, y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas, y que la salud pase a ser en serio una prioridad".

Grupo La Provincia



http://www.diariopergamino.com.ar/fracaso-la-negociacion-entre-cicop-y-el-gobierno/

CICOP en Diario Conurbano 》"Médicos bonaerenses nucleados en Cicop rechazaron propuesta de aumento salarial del gobierno" 》

Médicos bonaerenses nucleados en Cicop rechazaron propuesta de aumento salarial del gobierno

Por Redacción DiarioConurbano - info@diarioconurbano.com.ar
 

Cicop Marcha LaPlataLos médicos nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) rechazaron este martes la oferta de aumento salarial propuesta por el gobierno bonaerense de un 2,5 por ciento para el último cuatrimestre de 2016 y un 18 por ciento en cuatro cuotas para este año. El titular de la Cicop, Fernando Corsiglia, aseguró que "es una propuesta que ha sido claramente insuficiente en relación a una recomposición salarial seria del sector".

Corsiglia puntualizó que la propuesta fue "rechazada por nuestra representación en la paritaria y al mismo tiempo, planteamos la necesidad de una nueva convocatoria con una oferta que tenga que ver con una real recomposición del salario de los profesionales de la salud".

"Les manifestamos a los funcionarios que con estos salarios y estas condiciones laborales, lo único que están asegurando es seguir sin conseguir personal para cubrir plantas y guardias en los hospitales y al mismo tiempo darle continuidad al conflicto que sostenemos desde hace bastante tiempo con el gobierno provincial", graficó.

Corsiglia instó a las autoridades a "que nos den una definición distinta a la que han tenido hasta ahora y esperamos que aquello que se dice en los discursos luego sea concretado en las prácticas para que la salud pase a ser en serio una prioridad".

 

Fuente: Télam



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