jueves, 31 de agosto de 2017

"Trabajadores de la salud repudiaron los dichos de Donda sobre el hospital Fiorito de Avellaneda" - CICOP en Infocielo

INFOCIELO.COM » POLÍTICA » 30-08-2017

09:00 | EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA

Trabajadores de la salud repudiaron los dichos de Donda sobre el hospital Fiorito de Avellaneda

Médicos y profesionales de CICOP salieron al cruce de las declaraciones de la referente de Libres del Sur quien dijo que "si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo". Le piden la rectificación pública de sus comentarios. "No podemos permitir una afirmación falaz y prejuiciosa", afirmaron.

Médicos y profesionales CICOP Hospital Fiorito de Avellaneda repudian los dichos de la diputada nacional Victoria Donda, quien expresó "si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo", y ahora le exigen una rectificación pública.

En ese sentido, indicaron que "desde la seccional Hospital Fiorito de Avellaneda de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires repudiamos los dichos de la diputada Victoria Donda en el programa Intratables, emitido el día 25 de agosto por el canal América, donde aseguró que 'si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo'".

"Somos conscientes del desabastecimiento que padecen los hospitales de la provincia de Buenos Aires, en materia de recursos humanos, infraestructura y aparatología, producto de una desinversión de décadas. De hecho, somos los primeros en denunciarlo y luchamos a diario para revertirlo", añadieron.

Asimismo manifestaron que "pero no podemos permitir una afirmación falaz y prejuiciosa, que carece de todo basamento estadístico y científico; y que coloca a los trabajadores del equipo de salud de la provincia en una situación de desprestigio que no es justa ni merecida".

"Coincidimos en la necesidad de un correcto funcionamiento de la salud pública, en la que la atención primaria y la prevención deben ser fundamentales para garantizar el derecho a la salud de la población y de los trabajadores que la materializan", sostuvieron.

Más adelante, señalaron: "por esta razón, solicitamos a la legisladora nacional que sus dichos contemplen el respeto a los trabajadores del equipo de salud bonaerense, cuya entrega y dignidad es constatada asiduamente por los pacientes que se atienden en los hospitales públicos".

"En este sentido, requerimos una rectificación pública de sus comentarios, que esperamos sean fruto de una elección desacertada de palabras", aseguraron.



http://infocielo.com/nota/83289/trabajadores_de_la_salud_repudiaron_los_dichos_de_donda_sobre_el_hospital_fiorito_de_avellaneda/

Boriotti de FESPROSA en Línea Sindical 》“Claramente la salud va a estar dividida entre los que puedan pagar y los que no” 》

"Claramente la salud va a estar dividida entre los que puedan pagar y los que no"

Con estas palabras María Fernanda Boriotti, presidenta de Siprus, se refirió a la Cobertura Universal de Salud (CUS), la reforma del sistema público que se impulsa desde el Ejecutivo Nacional.

En agosto de 2016, el Poder Ejecutivo Nacional firmó el Decreto de Necesidad y Urgencia 908/2016, que se anunció como un "plan nacional de salud que beneficiará a más de quince millones de personas". Se trata de la Cobertura Universal de Salud (CUS).

Sin embargo, desde distintos ámbitos, entre ellos, el Movimiento por el Derecho a la Salud (MDS) denuncian que tal iniciativa "atenta contra el derecho humano a la salud pública, universal y gratuita, garantizado en nuestra Constitución Nacional" y que funcionará como una "canasta básica de servicios de salud" a los que algunos podrán acceder y otros no. Además, implicará una gran transferencia de dinero desde el sistema público al sistema privado.

"Esta cobertura universal de Salud implica, por un lado, una gran transferencia de fondos al sector privado de salud y, por otro lado, que va a haber determinadas prácticas a las que no se va a poder acceder sin pagar"

En ese marco, María Fernanda Boriotti, presidenta de la delegación Rosario del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (Siprus – Fesprosa) denunció que detrás de esas palabras tan dulces como Cobertura Universal,

que vienen usando en los últimos años el Banco Mundial, la Organización Mundial de la Salud, el Banco Interamericano de Desarrollo y la Fundación Rockefeller, impulsores de estas medidas, lo que se ofrece es un plan básico de servicios de salud, que sólo cubrirá algunas patologías elementales para esas personas que no tienen ningún tipo de cobertura.

"Está apuntado a todos aquellos que normalmente usan el sistema público y que, a pesar de las falencias del mismo, tienen la garantía de la salud como derecho".

En ese sentido, la dirigente explicó: "Se está cambiando el derecho a la salud por una cobertura mínima de salud. Esa es una de las cosas que quedan muy en claro cuando se lee el decreto, se habla de prestaciones básicas. Y además especifica que lo que no se pueda brindar en los efectores públicos, se brindará en el sector privado".

Esos puntos cruciales son subrayados por Boriotti, porque por un lado "implica una transferencia de fondos desde el sector público al sector privado y por otro, cuando no esté cubierta la patología o enfermedad que tenga ese ciudadano por la CUS, va a tener que poner plata de su bolsillo y pagar para acceder".

"Los ciudadanos van a tener que poner plata para tener acceso a una cobertura total"

"O sea va a ser mayor el gasto general que salga de los bolsillos de la población, va a haber un debilitamiento del sector público, porque parte de la plata que se debería destinar a esos efectores va a ir a parar al sector privado y la gente va a tener, como dice el decreto, un carnet, que va a terminar siendo un carnet de pobre, como se hacía en otras épocas. Sí tenés el cartoncito de pobre te vas a atender en el hospital", puntualizó la dirigente gremial.

De todos modos, con carnet y todo, para algunas prácticas habrá que pagar, según se desprende de las palabras de la presidenta de Siprus. "Realmente es un gran retroceso, el sector público cubre en todo el país, más allá de las diferencias de una provincia con otra, todas las emergencias, tiene una incidencia altísima en los que es cobertura de salud infantil, en momentos de epidemias y procesos de catástrofe, el que responde es el sector público. Sin embargo, en lugar de reforzar con mayor presupuesto y con políticas activas a ese sector, los ciudadanos van a tener que poner plata para tener acceso a una cobertura total".

"Si usted necesita atención por una enfermedad que no esté contemplada en el CUS, tendrá que sacar plata de su bolsillo aunque se trate de un hospital público"

Canasta básica y políticas de aseguramiento solapadas

En relación a si va a haber determinadas prácticas que no van a estar incluidas en la CUS, Boriotti deja muy en claro que hay que pensar en algo así como "una canasta básica". "Claramente la salud va a estar dividida entre los que pueden pagar y los que no. Si usted necesita atención por una enfermedad que no esté contemplada en la CUS, tendrá que sacar plata de su bolsillo aunque se trate de un hospital público… si no la tiene, no podrá atenderse".

"Obviamente va a ir en absoluto detrimento de la calidad, porque esas personas que tengan el "carnecito" de pobre no van a ir a la mejor salud privada, va a ir a lo más precario de ese sector. Entonces vamos a tener precarización en los hospitales, precarización en los sanatorios y clínicas y precarización laboral, lo cual se va a traducir en una atención absolutamente deficiente para los ciudadanos".

"La Cobertura Universal de Salud no es más que encaminar el sistema hacia un aseguramiento solapado"

Por otro lado, si bien la dirigente de Siprus no habla de privatización del sistema público, se puede leer un proceso similar. "Es el camino a un aseguramiento solapado. El aseguramiento existe en algunos países del mundo, pero existe como un refuerzo, y son países en los que hay pleno empleo, con otro nivel poblacional y de ingresos y con otro nivel de garantías del Estado. Lo que sí está claro es que las práctica que queden por fuera de la CUS tendrán que ser pagadas".

"La garantización de un derecho humano básico pasará a depender del bolsillo del ciudadano y no de la política de Estado"

Así, Boritotti remarcó también que se trata de "un retroceso considerable" y un gran negocio en un futuro no tan lejano, relacionado con la transferencia de fondos al sector privado. Además, "entre los que van a estar en la regulación de los números de esta Cobertura de Universal de Salud no hay representación de los usuarios. Hay personas del ministerio de Salud, de la Superintendencia de Salud y de la CGT. Y ahí está la explicación de por qué se levantó la reunión de la semana pasada después de la movilización y los movimientos que hubo en la Superintendencia luego de la marcha. Está directamente ligado a los fondos de las Obras Sociales que maneja la CGT". Todo esto sin contar que la CUS deja de lado toda cuestión pertinente a promoción y prevención.

"Es importante que todos tomemos conciencia de que acá se está hablando de la pérdida de un derecho. La salud no puede ser un negocio ni depender de las lógicas de empresas privadas. Con la CUS la garantización de un derecho humano básico pasará a depender del bolsillo del ciudadano y no de la política de Estado".



http://www.lineasindical.com.ar/claramente-salud-estar-dividida-entre-puedan-pagar-n-1503258.html

CICOP en Agencia NOVA 》La Plata: por el abandono y la falta de obras se inundó el Hospital Alejandro Korn por la tormenta 》

La Plata: por el abandono y la falta de obras se inundó el Hospital Alejandro Korn por la tormenta

Debido al pésimo estado edilicio el agua no solamente se filtraba por los techos, sino que, además, brotaba por las alcantarillas. (Fotos: NOVA)

Producto de la tormenta que sacudió gran parte de la región capital alrededores y ante la falta de obras de infraestructura, se inundó gran parte de Hospital Interzonal Alejandro Korn de Romero. En ese marco, se vivieron momentos de preocupación en el Pabellón de Agudos, uno de los sectores más golpeados por el temporal y donde más se necesitan refacciones.

Debido al pésimo estado edilicio y la falta de atención que han puesto los distintos gobiernos en la refacción de las instalaciones, el agua de la lluvia no solamente que se filtraba por los techos, sino que, además, brotaba por las alcantarillas. Por tal motivo, se desbordó el sistema de desagote en el lugar donde realizan la atención ambulatoria y hay varios pacientes en internación.

En el video al que accedió NOVA, se puede apreciar el estado calamitoso de la infraestructura del hospital, donde día a día, los médicos deben afrontar el pésimo escenario para trabajar. Las paredes descascaradas, los pabellones sin camas para albergar y la falta de insumos, demuestran un abandono total por parte del gobierno provincial.

Desde hace varios meses, trabajadores enrolados en CICOP vienen denunciando que las condiciones laborales son pésimas que no han tenido ningún tipo de respuesta favorable por parte de los directivos ni del Ministerio de Salud. A estos problemas, se le suma la falta de personal, por lo que los profesionales denuncian que para los funcionarios "la salud mental no es prioridad".

Luego de la inadecuada gestión de la ex ministra de Salud provincial, Zulma Ortiz, en la que se prometió remodelar los hospitales bonaerenses y, dentro de esas promesas, se encontraba la de demoler y reconstruir la guarda del nosocomio de Romero, todo quedó en la nada y tras su renuncia, el estado de los centros de atención sigue siendo calamitoso.




http://www.agencianova.com/nota.asp?n=2017_8_31&id=58030&id_tiponota=11

"Médicos del hospital Fiorito repudian los dichos de Victoria Donda" - CICOP en Diario La Calle

Médicos del hospital Fiorito repudian los dichos de Victoria Donda

Médicos y profesionales CICOP Hospital Fiorito de Avellaneda repudian en un comunicad los dichos de la diputada Victoria Donda, quien expresó "si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo" y piden una rectificación pública.

El comunicado:
Desde la seccional Hospital Fiorito de Avellaneda de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), repudiamos los dichos de la diputada Victoria Donda en el programa Intratables, emitido el día 25/08/17 por el canal América, donde aseguró que "si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo".

Somos conscientes del desabastecimiento que padecen los hospitales de la provincia de Buenos Aires, en materia de recursos humanos, infraestructura y aparatología, producto de una desinversión de décadas. De hecho, somos los primeros en denunciarlo y luchamos a diario para revertirlo.

Pero no podemos permitir una afirmación falaz y prejuiciosa, que carece de todo basamento estadístico y científico; y que coloca a los trabajadores del equipo de salud de la provincia en una situación de desprestigio que no es justa ni merecida.

Coincidimos en la necesidad de un correcto funcionamiento de la salud pública, en la que la atención primaria y la prevención deben ser fundamentales para garantizar el derecho a la salud de la población y de los trabajadores que la materializan.

Por esta razón, solicitamos a la legisladora nacional que sus dichos contemplen el respeto a los trabajadores del equipo de salud bonaerense, cuya entrega y dignidad es constatada asiduamente por los pacientes que se atienden en los hospitales públicos.

En este sentido, requerimos una rectificación pública de sus comentarios, que esperamos sean fruto de una elección desacertada de palabras.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) representa a más de 10 mil médicos y profesionales de la salud de los 80 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud, y el Hospital Posadas, dependiente de Nación pero emplazado en El Palomar, Morón, Pcia. de Bs. As.
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP
HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA


http://www.diario-lacalle.com.ar/5836-2/

"La CICOP le exige al gobierno que cumpla con el acuerdo paritario" – Agencia La Primera

La CICOP le exige al gobierno que cumpla con el acuerdo paritario

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) advirtió que "se venció el plazo del último acuerdo" paritario con el gobierno bonaerense y, sin embargo, todavía no tienen "la confirmación definitiva de la interinización de los 589 becarios que había sido comprometida y debía producirse a más tardar el 31 de agosto".

A principio de mes, ambas partes habían firmado un entendimiento de mejora salarial que consistió en un aumento del 27 por ciento.

A través de un comunicado, los médicos afirmaron que "la gestión del nuevo ministro Andrés Scarsi no ha comenzado todo lo bien que desearíamos" ya que, agregaron, "no se hizo ningún esfuerzo para pagar el retroactivo surgido del aumento salarial acordado en el transcurso del mes en curso cuando estaban dadas todas las condiciones para ello".

Por su parte, desde el gremio precisaron que "el acuerdo paritario alcanzado por los profesionales de la salud sólo mitigará levemente los problemas crónicos". En ese sentido, manifestaron: "Amén de que lo consensuado tiene que cumplirse en su totalidad, debiera ser el puntapié inicial de un abordaje indefectiblemente más profundo de las problemáticas".


http://agencialaprimera.com.ar/la-cicop-le-exige-al-gobierno-que-cumpla-con-el-acuerdo-paritario/

miércoles, 30 de agosto de 2017

CICOP en TELAM 》"Médicos rechazaron afirmaciones de la diputada Donda sobre el Fiorito, y pidieron una rectificación" 》

  • MEDICOS-DONDA-RECHAZO
  • Médicos rechazaron afirmaciones de la diputada Donda sobre el Fiorito, y pidieron una rectificación
  • La seccional Hospital Fiorito de Avellaneda de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) bonaerense repudió hoy las afirmaciones de la diputada nacional por Libres del Sur, Victoria Donda, quien descalificó de forma total la atención que ofrece ese establecimiento, y reclamó "una inmediata rectificación pública".
  • La seccional Hospital Fiorito de Avellaneda de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) bonaerense repudió hoy las afirmaciones de la diputada nacional por Libres del Sur, Victoria Donda, quien descalificó de forma total la atención que ofrece ese establecimiento, y reclamó "una inmediata rectificación pública".
    "Si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo", había dicho la legisladora nacional en el programa "Intratables" que emitió el canal América hace unos días, indicó el gremio.
    Un comunicado de prensa de la organización aseguró que el sindicato es consciente del desabastecimiento de los hospitales provinciales respecto de los recursos humanos, infraestructura y aparatologí­a como consecuencia de "la desinversión de décadas".
    "La Cicop es la primera en denunciarlo y lucha a diario para revertir esa realidad. Pero no permitirá una afirmación falaz, prejuiciosa y carente de todo basamento estadí­stico y cientí­fico. Ello ubica a los trabajadores del equipo de salud de la provincia en una situación de desprestigio injusta y no merecida", afirmó.
    El sindicato asumió "la necesidad de un correcto funcionamiento de la salud pública, en la que la atención primaria y la prevención sean fundamentales para garantizar el derecho a la salud de la población y de los trabajadores", aunque reclamó a Donda que sus afirmaciones contemplen "el respeto al personal, cuya entrega y dignidad es constatada por los pacientes de hospitales públicos". 
    La Cicop exigió a Donda "una inmediata rectificación pública" respecto de sus comentarios y señaló su "esperanza" de que hayan sido fruto de "una elección desacertada de las palabras".

Médicos y profesionales CICOP Hospital Fiorito de Avellaneda repudian los dichos de la diputada Victoria Donda, quien expresó “si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo” y piden una rectificación pública

Médicos y profesionales CICOP Hospital Fiorito de Avellaneda repudian los dichos de la diputada Victoria Donda, quien expresó "si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo" y piden una rectificación pública

Desde la seccional Hospital Fiorito de Avellaneda de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), repudiamos los dichos de la diputada Victoria Donda en el programa Intratables, emitido el día 25/08/17 por el canal América, donde aseguró que "si vas al Fiorito es para decir directamente de acá no salgo". 

Somos conscientes del desabastecimiento que padecen los hospitales de la provincia de Buenos Aires, en materia de recursos humanos, infraestructura y aparatología, producto de una desinversión de décadas. De hecho, somos los primeros en denunciarlo y luchamos a diario para revertirlo. 

Pero no podemos permitir una afirmación falaz y prejuiciosa, que carece de todo basamento estadístico y científico; y que coloca a los trabajadores del equipo de salud de la provincia en una situación de desprestigio que no es justa ni merecida.

Coincidimos en la necesidad de un correcto funcionamiento de la salud pública, en la que la atención primaria y la prevención deben ser fundamentales para garantizar el derecho a la salud de la población y de los trabajadores que la materializan. 

Por esta razón, solicitamos a la legisladora nacional que sus dichos contemplen el respeto a los trabajadores del equipo de salud bonaerense, cuya entrega y dignidad es constatada asiduamente por los pacientes que se atienden en los hospitales públicos. 

En este sentido, requerimos una rectificación pública de sus comentarios, que esperamos sean fruto de una elección desacertada de palabras.

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) representa a más de 10 mil médicos y profesionales de la salud de los 80 hospitales bonaerenses, más hospitales municipales y centros de salud, y el Hospital Posadas, dependiente de Nación pero emplazado en El Palomar, Morón, Pcia. de Bs. As.


COMISIÓN DIRECTIVA CICOP
HOSPITAL FIORITO DE AVELLANEDA

Conf. de Prensa hoy 11hs en San Luis por amenaza del gobierno a médicos por haber peridido las PASO 》Gremios APTS/FESPROSA/CTA AUTÓNOMA 》

DENUNCIAN EN SAN LUIS QUE EL GOBIERNO AMENAZÓ A MÉDICA LÍDER SINDICAL PORQUE CULPAN A LA LUCHA DEL GREMIO APTS/FESPROSA/CTA AUTÓNOMA POR HABER PERDIDO LAS PASO EL OFICIALISMO PROVINCIAL

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), gremio compuesto en todo el país por 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de la salud de 600 hospitales más centros de atención, mediante su presidente, el médico Jorge Yabkowski, anuncia para hoy miércoles 30 de agosto una conferencia de prensa a las 11:00 horas en la sede sindical puntana de Av. Perón 933, para ampliar ante los medios y la sociedad la denuncia efectuada por la regional San Luis de la FESPROSA, la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), quienes sacaron a la luz mediante un comunicado "un hecho lamentable de cobardía que ha sufrido nuestra Secretaria General, la doctora Ana Lía Trifiró, este día martes 29 de agosto de 2017".

Según consignaron, "en horas de la tarde y en dos oportunidades, nuestra Secretaria General recibió amenazas telefónicas que puntualmente atentaron  contra su seguridad y la de su familia solicitando 'que se calle la boca de inmediato'. Esto sucede como reacción a la movilización sindical que actualmente tenemos en toda la provincia, debido a que se responsabilizó al sector salud del resultado de las últimas elecciones; estas acciones atentan contra la libertad sindical y las garantías de seguridad de las personas para el desempeño de tareas solidarias encuadradas en la Constitución Nacional".

"Este acto de cobardía hacia nuestro Sindicato, solo da muestras del bajo nivel del respeto sobre las instituciones que buscan la defensa y la lucha por los derechos de los trabajadores dentro de la provincia de San Luis, y nos da fuerzas para continuar con mayor convicción el camino que hemos iniciado porque los derechos no se negocian", expresaron.

"Hacemos enteramente responsable al gobierno de la provincia de San Luis ante cualquier hecho que ocurra a cualquiera de los integrantes de nuestro sindicato.
Ante estos hechos realizaremos las denuncias correspondientes", finalizaron desde APTS/FESPROSA.


ENTREVISTAS > Yabkowski 011.15.5121.5179 ●

 Difusión realizada por @MarcosViancheto y equipo de @HacemosPrensa

Cooperativa periodística de prensa y difusión. (+54 9) 11 5340 0973

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Blog: www.hacemosprensa.blogspot.com

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Conf. de Prensa hoy 30/08 11hs de APTS/FESPROSA/CTA AUTÓNOMA: Responsabilizan al gobierno puntano por amenazas a médica líder sindical, alegando que la lucha gremial le hizo perder las PASO al oficialismo 》

DENUNCIAN EN SAN LUIS QUE EL GOBIERNO AMENAZÓ A MÉDICA LÍDER SINDICAL PORQUE CULPAN A LA LUCHA DEL GREMIO APTS/FESPROSA/CTA AUTÓNOMA POR HABER PERDIDO LAS PASO EL OFICIALISMO PROVINCIAL

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), gremio compuesto en todo el país por 30 mil médicos, profesionales y trabajadores de la salud de 600 hospitales más centros de atención, mediante su presidente, el médico Jorge Yabkowski, anuncia para hoy miércoles 30 de agosto una conferencia de prensa a las 11:00 horas en la sede sindical puntana de Av. Perón 933, para ampliar ante los medios y la sociedad la denuncia efectuada por la regional San Luis de la FESPROSA, la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), quienes sacaron a la luz mediante un comunicado "un hecho lamentable de cobardía que ha sufrido nuestra Secretaria General, la doctora Ana Lía Trifiró, este día martes 29 de agosto de 2017".

Según consignaron, "en horas de la tarde y en dos oportunidades, nuestra Secretaria General recibió amenazas telefónicas que puntualmente atentaron  contra su seguridad y la de su familia solicitando 'que se calle la boca de inmediato'. Esto sucede como reacción a la movilización sindical que actualmente tenemos en toda la provincia, debido a que se responsabilizó al sector salud del resultado de las últimas elecciones; estas acciones atentan contra la libertad sindical y las garantías de seguridad de las personas para el desempeño de tareas solidarias encuadradas en la Constitución Nacional".

"Este acto de cobardía hacia nuestro Sindicato, solo da muestras del bajo nivel del respeto sobre las instituciones que buscan la defensa y la lucha por los derechos de los trabajadores dentro de la provincia de San Luis, y nos da fuerzas para continuar con mayor convicción el camino que hemos iniciado porque los derechos no se negocian", expresaron.

"Hacemos enteramente responsable al gobierno de la provincia de San Luis ante cualquier hecho que ocurra a cualquiera de los integrantes de nuestro sindicato.
Ante estos hechos realizaremos las denuncias correspondientes", finalizaron desde APTS/FESPROSA.

 

ENTREVISTAS > Yabkowski 011.15.5121.5179 ●

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martes, 29 de agosto de 2017

CICOP en Agencia DIB 》"Los médicos de Cicop le exigen al Gobierno que cumpla con acuerdo paritario" 》


Los médicos de Cicop le exigen al Gobierno que cumpla con acuerdo paritario

La Plata, ago 28 (DIB).- La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) advirtió a través de un comunicado que "se venció el plazo del último acuerdo" con el Gobierno y que, en ese marco, aún no tienen "la confirmación definitiva de la interinización de los 589 becarios, lo que debe producirse al 31 de agosto".

Los médicos, a través de un comunicado, aseguraron también que "la gestión del nuevo Ministro, Andrés Scarsi, no ha comenzado todo lo bien que desearíamos" ya que "no se hizo ningún esfuerzo para pagar el retroactivo surgido del aumento salarial acordado en el transcurso del mes en curso cuando estaban dadas todas las condiciones para ello".

Vale recordar que Cicop y el Gobierno bonaerense arribaron a un acuerdo salarial a principios de mes, tras 23 días de paro, cuando cerraron en un 27 por ciento. El arreglo también incluyó la incorporación a planta permanente de los becarios.

"El acuerdo paritario alcanzado por los profesionales de la Salud sólo mitigará levemente los problemas crónicos. Amén de que lo consensuado tiene que cumplirse en su totalidad, debiera ser el puntapié inicial de un abordaje indefectiblemente más profundo de las problemáticas", aclararon desde el gremio. (DIB) MT


http://www.dib.com.ar/noticia.php?noticia=2496

lunes, 28 de agosto de 2017

CICOP en Letra P》"En alerta, los médicos exigen a la Provincia 'cumplir los compromisos asumidos' 》

En alerta, los médicos exigen a la Provincia "cumplir los compromisos asumidos"

En Cicop advierten sobre la gestión del nuevo ministro: "No ha comenzado todo lo bien que desearíamos". No se confirmó la interinización de becarios y no hay fecha para mesas técnicas.
 Redacción 28/08/2017 08:33 AM

A pesar del acuerdo arribado semanas atrás con la administración vidalista, los profesionales de la salud y médicos bonaerenses enrolados en Cicop se mantienen en estado de alerta y exigen a la Provincia "cumplir los compromisos asumidos" en la última negociación paritaria. Esto lo hacen al advertir sobre la gestión del nuevo ministro de Salud, Andrés Scarsi: "No ha comenzado todo lo bien que desearíamos", ya que "no se confirmó la interinización de becarios y no hay fecha para mesas técnicas".

"El acuerdo paritario alcanzado por los profesionales de la Salud sólo mitigará levemente los problemas crónicos. Amén de que lo consensuado tiene que cumplirse en su totalidad, debiera ser el puntapié inicial de un abordaje indefectiblemente más profundo de las problemáticas", señalaron desde la entidad gremial.

Y subrayaron: "La gestión del nuevo ministro, Andrés Scarsi, no ha comenzado todo lo bien que desearíamos. Para empezar, no se hizo ningún esfuerzo para pagar el retroactivo surgido del aumento salarial acordado en el transcurso del mes en curso cuando estaban dadas todas las condiciones para ello. Además, aún no tenemos la confirmación definitiva de la interinización de los 589 becarios, lo que debe producirse al 31 de agosto. Finalmente, seguimos sin fecha de las mesas técnicas comprometidas en la mesa de negociaciones".

En este contexto, en Cicop consideraron "indispensable" dar los pasos necesarios "para cumplir en tiempo y forma con los acuerdos, comenzar a discutir un presupuesto que tenga un aumento sustancial para atender en serio las necesidades del sector, promover una política salarial que constituya una verdadera recomposición de nuestros ingresos y generar mejores condiciones laborales consensuadas con los trabajadores".

"No debiera ser tan difícil, sólo se requiere de una firme decisión política para ello", puntualizaron para señalar que, en el marco del "descalabro del sistema de Salud provincial", a los episodios de violencia hacia los equipos de salud "se agregan la multiplicidad de servicios cumpliendo sus tareas en forma parcial por falta de personal, fruto del retraso salarial histórico, las malas condiciones en que se debe desarrollar el trabajo y la sobrecarga laboral que trae aparejado ese déficit. La ausencia de postulantes para cubrir puestos vacantes persiste, sin que haya de parte de las autoridades siquiera acuse de recibo de tamaña crisis".


http://www.letrap.com.ar/nota/2017-8-28-8-33-0-en-alerta-los-medicos-exigen-a-la-provincia-cumplir-los-compromisos-asumidos

Info para Medios lunes 28/08 > Advertencia a Vidal de médicos y profesionales CICOP: Se venció el plazo del último acuerdo | Viernes marchan por Santiago Maldonado >

circular CICOP

CIRCULAR Nº 35/2017 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP


cicop

Análisis y perspectivas

La reunión del Consejo Directivo Provincial del viernes pasado fue pródiga en análisis respecto a la actual situación política, la actitud de las centrales sindicales en la relación con el Gobierno, la afectación de los derechos laborales y las perspectivas que aparecen en el horizonte de la Salud Pública, tan degradada en su importancia por todos los gobiernos de los últimos años.

Los resultados electorales de las PASO arrojan un respaldo nada desdeñable para el oficialismo a nivel nacional y un empate técnico en la provincia de Buenos Aires, con una división bien marcada entre el conurbano y el interior provincial. Como lo venimos señalando, ninguna de las opciones mayoritarias ha colocado a la Salud dentro de sus prioridades, con una realidad incontrastable: ni el gobierno actual ni el anterior promovieron las políticas necesarias para que la grave crisis que asola el área tuviera una posibilidad diferente, sosteniendo presupuestos a la baja que son el origen de lo que padecemos.

En ese marco, la movilización a Plaza de Mayo convocada por la CGT y a la que se sumaron ambas CTA, así como diversos sectores políticos y sociales, expresó varias aristas a considerar. Por un lado, permitió confirmar que las dificultades sociales y económicas siguen siendo evidentes, con necesidades bien manifiestas que tienen a la clase trabajadora y a los sectores de menores recursos como principales damnificados. Por otra parte, también mostró la falta de síntesis de la interna cegetista que, a sus vacilaciones y dilaciones en función de sus propios intereses, le agregó disputas públicas en el propio acto central que, sin temor a equivocarnos, se constituyó en el más breve de la historia. Los anuncios formulados, limitados a una próxima reunión para el 25 de setiembre, lejos están de responder a las verdaderas necesidades de lxs trabajadorxs.

 

El descalabro del sistema de Salud

El descalabro del sistema de Salud provincial tuvo un nuevo jalón en las últimas semanas. A los episodios de violencia hacia los equipos de salud, ocasionados en su mayoría por deficiencias en su funcionamiento, se agregan la multiplicidad de servicios cumpliendo sus tareas en forma parcial por falta de personal, fruto del retraso salarial histórico, las malas condiciones en que se debe desarrollar el trabajo y la sobrecarga laboral que trae aparejado ese déficit. La ausencia de postulantes para cubrir puestos vacantes persiste, sin que haya de parte de las autoridades siquiera acuse de recibo de tamaña crisis.

El acuerdo paritario alcanzado por lxs profesionales de la Salud sólo mitigará levemente los problemas crónicos. Amén de que lo consensuado tiene que cumplirse en su totalidad, debiera ser el puntapié inicial de un abordaje indefectiblemente más profundo de las problemáticas. La gestión del nuevo Ministro, Andrés Scarsi, no ha comenzado todo lo bien que desearíamos. Para empezar, no se hizo ningún esfuerzo para pagar el retroactivo surgido del aumento salarial acordado en el transcurso del mes en curso cuando estaban dadas todas las condiciones para ello. Además, aún no tenemos la confirmación definitiva de la interinización de los 589 becarixs, lo que debe producirse al 31 de agosto. Finalmente, seguimos sin fecha de las mesas técnicas comprometidas en la mesa de negociaciones.

En este contexto, resulta indispensable dar los pasos necesarios para cumplir en tiempo y forma con los acuerdos, comenzar a discutir un presupuesto que tenga un aumento sustancial para atender en serio las necesidades del sector, promover una política salarial que constituya una verdadera recomposición de nuestros ingresos y generar mejores condiciones laborales consensuadas con lxs trabajadorxs. No debiera ser tan difícil, sólo se requiere de una firme decisión política para ello.

 ● CONTACTOS CICOP CENTRAL P/NOTAS 》Fernando Corsiglia, 011.15-5609-9186 (Presidente) / Marta Márquez, 011.155-609-9418 (Vicepresidente) / Guillermo Pacagnini, 011.155-609-6802 (Sec. Gral.) / Pablo Torres, 011.155-609-9567 (Sec. Gral. Adjunto) / Hugo Amor, 011.154-528-7044 (Sec. de Prensa) / María Teresa Sosa, 011.155-609-6850 (Sec. Gremial).  

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Por la Aparición con Vida de Santiago Maldonado

La sociedad argentina no puede tolerar ni un minuto más la desaparición de Santiago Maldonado. La justicia, aunque bastante tardíamente, ha confirmado la carátula de desaparición forzada, por lo que todos los caminos confluyen en el involucramiento directo de la Gendarmería Nacional en la situación. Así como sucedió con Julio López, resulta una grave afrenta para quienes queremos vivir en una democracia plena. Las respuestas de la Ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, son vergonzosas.

CICOP decidió, en su reunión de CDP, adherir y convocar a la movilización del viernes 1 de setiembre para exigir, junto a numerosas organizaciones, la Aparición con Vida de Santiago, así como el juicio y castigo de lxs responsables de su desaparición y el compromiso ineludible del Gobierno al respecto. Asimismo, definió promover todas las acciones que las seccionales puedan realizar en forma alusiva al tema a lo largo de los próximos días.     

APARICION CON VIDA YA        

 

 

 

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS: LA JUSTICIA VUELVE A DARLE LA RAZÓN A LXS TRABAJADORXS

AHORA, A DEVOLVER LA PLATA A ENFERMERÍA (Y A PAGAR LOS COSTOS POLÍTICOS QUE CORRESPONDEN). INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE MIGUEL MIRANDA.

Ante los descuentos salariales a decenas de enfermeros/as con cautelares otorgadas, a quienes por decisión del Director de Recursos Humanos Ignacio Leonardi les depositaron un 20 % de su salario habitual, los abogados de lxs trabajadorxs presentaron una ampliación de la cautelar concedida desde hace cerca de un mes a 120 enfermerxs del turno noche. Estos brutales descuentos no pueden interpretarse de otra manera que como un castigo con intenciones ejemplificadoras. Sabemos de la existencia de un listado con más compañerxs para sufrir estos descuentos.

La Justicia acaba de ordenar al Hospital que devuelva los descuentos ilegales realizados y en adelante se abstenga de realizar descuento alguno. Es un claro freno a la prepotencia y al autoritarismo de quienes creen que pueden aplastar a lxs trabajadorxs por el "simple pecado" de defender sus derechos.

Hemos sido testigos de la angustia de  compañeras/os que no disponían de dinero para pagar medicación vital para sus hijos, para el alquiler, para comer como corresponde, para viajar, etc. Estamos ante un muy claro ejemplo de que la lucha sirve, que la unidad sirve, que la dignidad vale, que la solidaridad sirve, que lo jurídico debe estar acompañado por lo gremial.

Hay gremios que defienden a lxs trabajadorxs, entre ellos el nuestro y el STS. Desde el primer día, CICOP se puso a disposición de lxs enfermerxs en conflicto sin pedir nada a cambio. Vale para nuestra Seccional, la CICOP Central y la FESPROSA.

Por habernos puesto del único lado que concebimos, junto a lxs trabajadorxs, recibimos castigos. Un burdo ejemplo: nos han negado un aula para el Curso de Especialización en Gestión Sanitaria dictado por la Universidad Nacional de Lanús, pero lo vamos a seguir peleando porque capacitarse es un derecho.

El conflicto con Enfermería es un freno a los aprietes, a las amenazas, a los intentos de meter un miedo paralizante a través de insinuar que, si se protesta, si se es solidario, "te pueden rescindir el contrato y quedar en la calle".

Hoy hay algo  para festejar pero sin bajar la guardia. Y también hay motivos de sobra para seguir peleando la reincorporación del Licenciado Miguel Miranda, nuestras reivindicaciones históricas y….el Aula para nuestro Curso.

E jueves 31 está convocada una nueva Asamblea para evaluar el nivel de cumplimiento de la decisión judicial y, luego de la misma, se realizará una reunión con lxs nuevxs afiliadxs al gremio para darles la bienvenida y balancear el conflicto.

 

 

 

SECCIONALES MUNICIPALES

MORÓN: VOLANTEADA PARA RECLAMAR UNA REUNIÓN CON SALUD

      

MUNICIPALES

Las compañeras de la seccional realizaron una volanteada frente a las puertas de la Secretaría de Salud para reclamar la continuidad del diálogo. En un comunicado de prensa, expresaron:

"El 23 de agosto, a las 9 hs., afiliadxs y parte de la Comisión Directiva, nos dirigimos a la  Secretaría de Salud  para reiterar la  solicitud de reunión con el Secretario de Salud. Los puntos relevantes son: Programa Médicos Comunitarios, Concursos, Reemplazos, Recategorizaciones, Insumos, Situación del área de salud mental.

Previamente, hablamos con los/las vecinxs y repartimos volantes que visualizan los puntos de preocupación en el Primer Nivel de Atención. La recepción de lxs usuarios fue de mucho interés y solidaridad respecto de nuestras preocupaciones.

Luego, nos acercamos a la Asociación de profesionales del Hospital de Morón para contarles de la actividad que veníamos realizando y mostrar nuestro interés en tener un diálogo fluido entre ambos espacios gremiales.

Finalmente, nos dirigimos a la Secretaría de Salud solicitando, una vez más, una fecha de reunión con el Dr Galimberti y, una vez más, nos fuimos sin una respuesta certera.

Cabe destacar que nuestra última reunión fue en mayo, habiendo quedado todos los puntos mencionados pendientes para próximo encuentro que ha sido suspendido y dilatado.

La Comisión Directiva resolvió informar a vecinxs de los CAPS, volanteando a lo largo de la semana y reiterar la actividad frente a la Secretaría de Salud la semana próxima (en caso de continuar con la dilación a una fecha de reunión)".

¡POR LA SALUD PÚBLICA. POR NUESTROS DERECHOS!

 

 

 

GÉNERO                                              

Algunos hechos que marcaron la semana

Juicio a médica en El Maitén

El 22 se conoció la sentencia del juez de primera instancia José O. Colabelli, en el caso de Abril (nombre de fantasía), médica generalista de El Maitén, Chubut, que en diciembre de 2015 garantizó la interrupción legal del embarazo de una joven, Maira (nombre de fantasía), quien una semana después falleció en el Hospital de Esquel por causas que no han sido debidamente investigadas.

La sentencia absuelve a Abril del delito de aborto punible, pero la condena a un mes de prisión en suspenso y un año de inhabilitación por lesiones culposas, ignorando las pruebas aportadas en el juicio, ya que la autopsia no pudo vincular de manera alguna la muerte de la joven con la práctica del aborto.

Nuestro gremio expresó su preocupación por el juicio que tuvo que afrontar la médica, en lo que consideramos una medida que busca amedrentar a lxs profesionales de la salud que, en el marco de la ley, están dispuestos a garantizar el derecho de las mujeres a decidir sobre nuestros cuerpos. Estamos convencidxs que la movilización de las organizaciones que apoyamos a Abril fue determinante en esta etapa y será necesario sostenerla para impulsar la apelación de la decisión del juez de primera instancia.

Con la misma fuerza seguimos reclamando que se investigue debidamente las causas que produjeron el deterioro de la salud de Maira y que determinaron su fallecimiento.

Juicio a enfermera en Azul

Por otra parte, el 22 de agosto comenzó en Azul el juicio por jurados a una enfermera, Cristina Santillán, quien viviera durante 40 años en situación de violencia en el ámbito familiar. Cristina, trabajadora del Hospital Municipal "Dr. Ángel Pinto", evidentemente sin acceso a medidas de protección la mayor parte de su vida, es revictimizada por el Estado que la lleva a juicio y por la comunidad representada en el jurado, quien la encontró culpable de lesiones gravísimas.

Quienes apoyamos a Cristina en este difícil momento, nos movilizaremos el lunes 28 a las 10 hs apuntalando la solicitud de apelación.

En ambos casos se siente el peso de una cultura patriarcal que resiste  los cambios de quienes impulsamos una sociedad más justa, con equidad e igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia que tiene profundizar el debate de estos temas en todos los espacios de participación en los que estamos involucrados para avanzar en nuevas construcciones.

Reunión Ampliada del grupo de Género

Temario

 

 

CAPACITACIÓN

Curso de Formación Sindical en La Plata

A partir del lunes 18 de setiembre se realizará un nuevo Curso de Formación Sindical destinado a dirigentes seccionales y afiliadxs en general de la región La Plata, Berisso y Ensenada. El mismo se llevará a cabo en seis jornadas en lunes alternados en el horario de 14 a 17 hs. en el hospital San Martín de La Plata.

Luego de las exitosas jornadas en el nivel central, nos proponemos encuentros que valoren los saberes individuales poniéndolos al servicio del conocimiento colectivo, aportando abordaje de las temáticas con una perspectiva participativa.

El cronograma y temario previsto para el Curso es el siguiente:

Lunes 18 de setiembre: Historia de CICOP - Un sindicato democrático y en lucha continuada desde hace 30 años. Lo que se logró, lo que falta.

Lunes 2 de octubre: Comunicación – Herramientas para su desarrollo y fortalecimiento.

Lunes 23 de octubre: Legislación - Aproximación al conocimiento de las leyes que nos rigen. Aspectos legales de la tarea.

Lunes 6 de noviembre: Género - Sensibilización y concientización. Desigualdad de poder y violencia. Herramientas para el abordaje.

Lunes 27 de noviembre: Salud laboral - Para conocer y mejorar las condiciones laborales. Salud y seguridad en el trabajo. Violencia.

Lunes 4 de diciembre: Negociación - La continuidad de la lucha por otros medios. A negociar se aprende negociando.

Se recibirán las inscripciones en secpresidencia@cicop.com.ar y sedelaplata@cicop.com.ar

 

 



jueves, 24 de agosto de 2017

Novedades gremio nacional salud FESPROSA para los medios 》30 mil afiliados - 600 hospitales 》

BOLETÍN N°17/2017

●ENTREVISTAS > Yabkowski 011.15.5121.5179 ●

 Difusión realizada por @MarcosViancheto y equipo de @HacemosPrensa

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CHACO

APTASCH PAROS

 

 

 

La APTASCH repudió la resolución del InSSSeP sobre derivaciones

El gremio de Salud Pública salió a repudiar la resolución del InSSSeP 3759/17 sobre derivaciones médicas. Para los trabajadores, "se trata de nuevas trabas al afiliado, delega en las entidades médicas decisiones que no les corresponden y avanza hacia el manejo de las derivaciones con un criterio monetarista y no clínico".

  

Repudio a la resolución de InSSSeP 3759/17

 

La Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) repudió la resolución de InSSSeP 3759/17 sobre derivaciones médicas. En un comunicado de prensa indicaron que "se trata de nuevas trabas al afiliado, delega en las entidades médicas decisiones que no les corresponden y avanza hacia el manejo de las derivaciones con un criterio monetarista y no clínico".

Desde APTASCH manifestaron que "una vez más, vemos como el InSSSeP en lugar de ponerse del lado de los trabajadores y afiliados, toman decisiones que solo los perjudican, violando la ley y sobre todo, dejando más inseguros a todos los afiliados en referencia a la atención médica".
"La libre elección del prestador, por parte del afiliado, está garantizada por la Ley Provincial 4044, por lo cual, este nuevo proceso de derivaciones es una clara violación de la ley".

"Pero además de ser violatoria de la ley, esta resolución deja en manifiesto, una vez más, que tenemos un Gobierno provincial que no le importa el paciente chaqueño, que no se hace cargo de su salud y que lo deja en una situación de incertidumbre y abandono, sin garantizarle los derechos más básicos. Cada paso que este Gobierno da, es un nuevo retroceso en materia de salud pública", manifestaron y responsabilizaron al Gobierno, a quien también le cabe "dar marcha atrás con esto, y empezar a pensar más en la gente y menos en los negocios".

http://www.chacodiapordia.com/2017/08/22/la-aptasch-repudio-la-resolucion-del-insssep-sobre-derivaciones/

 

MOVILIZACIÓN DEL 22 DE AGOSTO


 

Siprus, Cicop y Aproslar emitieron declaraciones de apoyo a la movilización del 22 de agosto, remarcando desde la agenda propia, la defensa de la autonomía y la libertad sindical.

 

 

Declaración de SIPRUS

 

El martes 22 de Agosto todas las centrales sindicales convocan a una movilización a Plaza de Mayo. Ante la profundización del ajuste y con la coherencia de la independencia de partidos políticos y gobiernos de turno, del actual y de los anteriores, Si.Pr.U.S adhiere a esta convocatoria e insta a seguir construyendo espacios de debate que permitan fortalecer la unidad para defender los derechos de los trabajadores y la población (más allá de las profundas diferencias e intereses que nos separan de muchos de los que convocan)


SIPRUS sostiene las consignas:

Rechazo a la reforma previsional (aumento de la edad jubilatoria, la "armonización" de las cajas provinciales no transferidas a Nación, privatización). Por el 82% móvil para todos los trabajadores

Rechazo a la reforma laboral (extensión de la jornada laboral, reducción vacaciones, modificación de las indemnizaciones por despido, etc.).

Defensa de los puestos de trabajo. Paritarias libres. (Salarios dignos)

 

No a la criminalización de la protesta

Por Libertad y Democracia Sindical.

Por el derecho a la salud. Rechazo a la política de canasta básica de la CUS (Cobertura Universal de Salud).

 

 

SAN LUIS

JORNADAS DE CAPACITACIÓN DEL IFCI

El pasado viernes 11/08 se realizaron las jornadas reflexivas sobre violencia laboral y charla informativa sobre la CUS organizadas por APTS y el Instituto de Formación, Capacitación e Investigación (IFCI) de la FeSProSa. El encuentro contó con la participación de delegadxs de APTS de las distintas localidades de la provincia, profesionales y técnicxs que se acercaron de forma particular y representantes de ATE, CTA Y la Red de Asistencia de Víctimas de Violencia Laboral.

La oradora encargada de llevar adelante ambos ciclos de debate fue la Mg. Viviana García, directora del IFCI y representante de la FeSProSa en la OIT. En las jornadas de violencia laboral se puntualizó y se dramatizó sobre las diferentes situaciones que se pueden presentar en el ámbito de trabajo del sector salud y cómo la violencia también se ejerce desde el Estado con la precariedad laboral bajo la cual deben actuar lxs profesionales y técnicxs.

Se advirtió sobre el rol que deben cumplir los sindicatos para lograr que lxs trabajadorxs realicen las denuncias correspondientes de estos hechos para visibilizar la problemática y crear comités mixtos de trabajo para terminar con las condiciones de insalubridad laboral.

Finalizando esta charla se amplió la mesa de participación y se escucharon las opiniones y palabras de apoyo de: Fernando Gatica (ATE), Cecilia Betervide (Sec. De Género CTA) y Ana Ledezma (Red de Asistencia de Víctimas de Violencia Laboral).

En las jornadas sobre la CUS se dejó en claro la postura de la FeSProSa sobre la iniciativa del Gobierno Nacional de instalar la "Cobertura Universal de Salud", que no significa otra cosa que la mercantilización del sistema actual de salud, el recorte de prácticas, el aumento del gasto de bolsillo de los usuarios, y una profundización de las distintas formas de precarización laboral y salarial para lxs trabajadorxs del sector. La no implementación del proyecto es una lucha que aún deben librar en conjunto todos los sindicatos de la salud del país.

 

APUAP

 

APUAP ESPERA EL DECRETO QUE FORMALICE EL ACUERDO CONSEGUIDO CON EL GOBIERNO

 

 

A sala desbordada APUAP realizó la semana pasada una Asamblea Informativa con el objetivo de explicar a sus afiliados en qué consiste el acuerdo alcanzado con el Gobierno de la Provincia para todos los profesionales de todas las reparticiones públicas, salvo aquellas que tienen convenios y/o asignaciones especiales nacionales o provinciales.

 

En el encuentro los profesionales remarcaron la necesidad que el Ejecutivo convoque a los dirigentes del sindicato para la entrega del instrumento legal correspondiente que deje sellado este proceso de gestión que inició en febrero de 2016 con la presentación de los 14 puntos que mejoran el perfil del salario de los profesionales de la Administración Pública, de los cuales ya se han conseguido los dos primeros. "Cerrar esta etapa nos permitirá avanzar en los otros puntos de nuestra propuesta" remarcaron desde la comisión directiva.

 

Los presentes también pudieron sacarse otras dudas respecto de este acuerdo que impacta de manera diferente según el escalafón y la categoría de cada trabajador. En este sentido el aumento correspondientes a "desempeño profesional" (que en el pedido del sindicato se llamó: "responsabilidad profesional"), será de la siguiente manera:

Profesionales incorporados a la Ley de APUAP Nº 4413

·         A1 y A2, B1 y B2, C1 y C2 = 2 módulos

·         A3, B3, C3 y A4, B4, C4 = 1 ½ módulos

·         A5, B5, C5 = 1 módulo

 

Profesionales de la Ley de Carrera Médico Hospitalaria Nº 4135/44/18  

·         A y B = 2 módulos

·         C y D = 1 ½ módulos

·         E = 1 módulo    

 

Tales conceptos se suman al 6% de incremento al pago de título, que pasó del 19% al 25% calculado a partir del haber Remunerativo Bonificable, cabe destacar que en los recibos de sueldo, este último figura como "responsabilidad profesional" que el sindicato solicitó como "pago por título".

 

Con respecto a la fecha desde la cual los profesionales podrán percibir estas recomposiciones en sus salarios, la Comisión directiva respondió que otro de los compromisos asumidos por los ministros Carlos Sadir de Hacienda y Gustavo Bouhid de Salud, es que el aumento regirá desde el sueldo de Julio. 

Finalmente la dirigencia de APUAP exhortó a sus afiliados a sostener la unidad del gremio y a mantenerse en vigilia expectante hasta la recepción del decreto correspondiente. En estos días, el sindicato fijará fecha para una nueva asamblea.

 



 

CÓRDOBA

 

MESA DEL MDS EN LUZ Y FUERZA ORGANIZADO POR SUOEM CON APOYO DE UTS

 

 

 

 

 

 

JORNADA DE ENFERMERÍA DE UTS EN RÍO CUARTO

 

 

El 17 de agosto culminó la Capacitación en el Hospital Río Cuarto sobre "PREVENCIÓN Y MANEJO DE EMERGENCIAS INTRAHOSPITALARIAS" organizadas por la Unión de Trabajadores de la Salud y Dictada por el Sr. Rogelio Ferrario, Jefe de Defensa Civil de Rio Cuarto, en el marco del Programa "Hospitales seguros" de la OPS (Organización Panamericana de la Salud)

 

Los principales objetivos fueron lograr que los trabajadores "descubran" que somos vulnerables y que se han naturalizado convivir en un ambiente con riesgos; y que, a través de la formación, tengan las herramientas necesarias para prevenir y manejar situaciones intrahospitalarias de emergencias y desastres en nuestro lugar de trabajo.

 

Estuvo dirigido a todo el personal que trabaja dentro de la Institución, incluidos servicios tercerizados, policía y voluntarios.

 

Se dictaron 33 clases para que todo el personal pudiera realizarlo durante su jornada laboral. El saldo fueron 3 exitosas jornadas a las que asistieron el 97% de las y los trabajadores del hospital.

 

 

 

MENDOZA

 

AMProS incorpora el Curso de Capacitación en Negociación y Mediación en el sur provincial

Los talleres son dictados por Margarita Fox Anzorena y el cuerpo de asesores de AUNAR en cinco módulos. Debido a la demanda, se incorporaron dos más: miércoles a la mañana durante agosto en San Rafael y jueves en la sede de AMProS.

 

Sábado 12 de Agosto de 2017

 

Con el objeto de brindar a los participantes un enfoque actualizado de conocimientos teórico-prácticos sobre el conflicto y el desarrollo de capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución de conflictos a desplegar en cualquier ámbito que incluso trasciendan el campo laboral, la Secretaría de Relaciones Institucionales y Capacitación Gremial de la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud organizó el Curso de Mediación y Negociación 2017.

Los talleres son dictados por Margarita Fox Anzorena y el cuerpo de asesores de AUNAR en cinco módulos. Debido a la demanda, se incorporaron dos más: miércoles a la mañana durante agosto en San Rafael y jueves en la sede de AMProS.

Al respecto, la jurista explicó que "el objetivo es abordar las problemáticas suscitadas en los diferentes ámbitos sanitarios, en un contexto en el que la sociedad actual se muestra altamente compleja, competitiva y muchas veces litigiosa, que incluye situaciones de intensos cambios que generan conflictos".

La licenciada María Isabel Gattás, secretaria de Capacitación Gremial de AMProS, destacó: "Desde nuestra entidad, trabajamos activamente para cambiar los paradigmas que usualmente relacionan al conflicto con aspectos negativos, a fin de que pueda transformarse en positivo y admita la multiplicidad de ideas en un clima de armonía".

La doctora Fox Anzorena agregó: "Una forma muy efectiva de negociación es la mediación, que es un proceso voluntario de negociación asistida en el que un tercero imparcial, especialmente entrenado, facilita la comunicación entre las partes, para que éstas logren configurar relaciones sustentables y en lo posible, puedan alcanzar acuerdos mutuamente satisfactorios".

El curso propuesto ofrece a los participantes un enfoque actualizado de conocimientos teóricos sobre el conflicto y el desarrollo de capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución, que podrán desplegar en cualquier ámbito en el que se desempeñen.

"Además, tiene como finalidad enseñar el proceso de negociación, brindando el uso de herramientas que permitan mejorar las relaciones interpersonales en general. En el caso de los profesionales de la salud, realizamos un enfoque preventivo en los conflictos laborales, proyecto de sistemas para prevenir y enfrentar el conflicto en los efectores de salud e incluso generar herramientas para que puedan abordarse en la vida cotidiana", concluyó la licenciada Marta Ortiz, prosecretaria de Relaciones Institucionales de AMProS.

http://www.ampros.org.ar/A4554_ampros-incorpora-el-curso-de-capacitacin-en-negociacin-y-mediacin-en-el-sur-provincial

 

SANTA FE

 

 

SANTA CRUZ

 

APROSA anunció un nuevo paro de 48 horas desde mañana

 

La Asociación de Profesionales de la salud continúa el reclamo de paritarias laborales y salariales. Y el pago de cuotas sindicales adeudadas.

Desde mañana 23 de agosto APROSA realizará paro de 48 horas en los hospitales de Santa Cruz en lo que será la continuidad de la protesta por paritarias laborales y salariales. La organización que reúne a profesionales de la salud exige al igual que estatales discutir aumento de sueldos cuando transcurrieron ocho meses del 2017 sin mejora para empleados de la provincia. Reclama además el pago de las cuotas sindicales adeudadas.

http://www.lavanguardiadelsur.com/nota/16407/

 

LA RIOJA

APROSLAR CUESTIONA TRASLADO DEL SERVICIO DE GINECOLOGÍA

 

Referentes de APROSLAR mantuvieron una reunión con los directores del Hospital de la Madre y el Niño, Francisco Sosa y Liliana Galleguillo, a fin de que se presenten las razones de la decisión del traslado del servicio de Ginecología del hospital Vera Barros al Materno.

 

 

 

La reunión también tuvo como objetivo que "los profesionales puedan argumentar las múltiples razones de lo perjudicial que sería tal acción". Precisaron que "tanto profesionales del Vera Barros como los del Materno no están de acuerdo, y se oponen con razones más que válidas".

Para los referentes de APROSLaR las autoridades ministeriales "parecen no escuchar y toman la decisión de manera unilateral, buscando romper un trabajo interdisciplinario de años en el Vera Barros".

 

Desde el gremio señalaron que "la firmeza de los profesionales del servicio de ginecología con argumentos claros y coherentes  está presente con el apoyo de los jefes de servicios del Vera Barros y los profesionales del materno, por lo tanto no es algo aislado, no es un capricho, es la voluntad madura de profesionales que le dieron jerarquía a lo largo del tiempo a un servicio".

Además recordaron que "otra situación que viene desde hace tiempo sin tener respuesta por parte del Ministerio es la de los profesionales de la Guardia Central que vienen planteando la escasa cantidad de recursos humanos en relación a la demanda y el trabajo que tiene la Guardia".

 

Finalmente señalaron que "hasta ahora algunas promesas de nombramiento que parecen no concretarse. El Estado debe garantizar a la población una atención de calidad, cuidando a los que cuidan y no falsear una realidad, sino accionar en ella con soluciones  concretas".

 

http://www.elindependiente.com.ar/pagina.php?id=147964

 

 

 

TUCUMÁN

 

ELECCIONES EN SITAS

 

 

 

 

PUEBLOS FUMIGADOS

 

FESPROSA y el Colectivo Carrasco participaron activamente del octavo encuentro de pueblos fumigados junto a compañeros de CICOP de las Seccionales Giles, Moreno, Opendoor-Luján, Haedo, Mercedes y Municipales de Mar del Plata.

 

Profundizamos nuestro compromiso en la lucha contra el agronegocio y en defensa de la salud socioambiental.

 

 

 

 

 

 

INTERNACIONALES

 

ENCUENTRO NACIONAL DE SALUD DE LA ISP

 

Con una importante delegación, FESPROSA participó de la reunión nacional de la ISP Salud (ver foto). Claudia Iturbe, Sec. de Relaciones Institucionales, habló en la apertura dando cuenta de la visión y la misión del sindicalismo en esta etapa. Pierre de Paepe expuso sobre la coyuntura europea y latinoamericana. María Fernanda Boriotti, nuestra Secretaria General, habló sobre trabajo decente y libertad sindical. Viviana García, directora del ICFI, basó su ponencia en nuestra concepción del trabajo en salud y la perspectiva de género en el marco del proceso de la OIT. Jorge Yabkowski expuso sobre la reunión tripartita mundial de salud y la posibilidad de un Convenio de OIT para los trabajadores del sector. 

 

 

 

 

 

LA PAMPA

 

TALLER DE FORMACIÓN SINDICAL – NEGOCIACIÓN

 

25 DE AGOSTO DE 2017

Compañeros/as: 
Los/as invitamos a participar del "Taller de Formación Sindical. Negociación" "Sistemas Universales de Salud – Cobertura Universal de Salud. Cus" la capacitación dictada por la compañera VIVIANA GARCIA, presidenta del IFCI – FESPROSA, de 9:00 a 17:00 horas.

 

 

 

LIBERTAD SINDICAL

 

Un fallo judicial vuelve a imponer pluralidad sindical

Jueves 17 de agosto de 2017, por Melissa Zenobi *

A partir de este fallo, las empresas deberán actuar como agentes de retención para la cuota sindical de las entidades gremiales simplemente inscriptas, declarando la inconstitucionalidad del artículo 38 de la Ley de Asociaciones Gremiales que le confiere ese derecho solo a las entidades con personería gremial. Al respecto, ACTA dialogó con Daniel Jorajuría, Secretario Gremial de la CTA Autónoma.

-¿Cuáles son los alcances del fallo?

 Para hablar de los alcances del fallo, debemos encuadrarlo en el marco de los fallos ATE 1, ATE 2 y Rossi, que van poniendo fin al monopolio legal y económico en los que se sustentan ilegalmente los gremios de la actividad privada con personería gremial. Esos fallos declaran la inconstitucionalidad del artículo 38 de la Ley de Asociaciones Sindicales, en contradicción con lo expresado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. El fallo de la sala 2, con los votos de los camaristas Miguel Ángel Maza y Graciela A. González, en el caso Unión Informática y otros contra IBM Argentina SRL, obligan a la empresa a retener y recaudar la cuota sindical por los gremios simplemente inscriptos y también declaran la inconstitucionalidad del artículo 38 de la Ley 23.551, no hace otra cosa que profundizar la libertad y democracia sindical. Asimismo termina con los derechos exclusivos y los privilegios que tenían estas organizaciones contra las organizaciones simplemente inscriptas. Por otra parte, reconoce la voluntad expresada por los trabajadores a través de la autodeterminación de constituir sindicatos, establecer sus reglamentos y decidir sobre sus recursos, algo que hasta ahora les era negado.

-¿Qué importancia tiene para la organización de las y los trabajadores en un momento histórico donde intentan quitar derechos?

 Ante la ofensiva de los gobiernos que avanzan sobre los derechos de los trabajadores, este fallo nos permite pararnos mucho mejor, fortalecer nuestras organizaciones. En momentos en que muchos gremios terminan negociando con las patronales y los gobiernos, flexibilizando los convenios colectivos de trabajo, claudicando en la defensa de los derechos adquiridos por los trabajadores, fortalecer a las nuevas organizaciones implica fortalecer a la clase trabajadora para parar el avance del gobierno.

-¿Cuáles serán las implicancias que tendrá para la CTA Autónoma y para los sindicatos que la integran?

 Para la CTA es fundamental este triunfo. Esto ha sido el producto de la lucha de nuestra Central y de las nuevas organizaciones en el marco de la pelea por la libertad y la pluralidad sindical. También, de alguna manera, proyecta hacia algo que sufrimos muchas organizaciones simplemente inscriptas del ámbito privado, como lo son los aportes compulsivos que otorgaron los gobiernos anteriores en la negociación colectiva a los sindicatos paralelos, y que hacen que recauden cuotas solidarias de todos los trabajadores de toda la actividad, aunque no estén afiliados. Esto comienza a ser un freno, y se proyecta para terminar con estas irregularidades.

 

ALAMES

 

OMS RETIRA OSELTAMIVIR: UN TRIUNFO PARA LA CIENCIA

 

Asa Cristina Laurell

En junio la Organización Mundial de la Salud (OMS) resolvió retirar el oseltamivir (Tamiflu o Zanamivir) de su lista de medicamentos esenciales. Fue el resultado de una larga lucha de los científicos, que inició en 2009 a raíz de la pandemia de influenza A/ H1N1. En esta lucha el British Medical Journal (BMJ) ha desempeñado un papel sobresaliente junto con investigadores especialistas de Cochrane (organismo internacional dedicado a evaluaciones basadas en evidencias) sobre el tema. A partir de este proceso se han creado nuevas reglas para la publicación en algunas revistas científicas con el requisito de proporcionar las bases de datos completos que apoyan un artículo y una creciente conciencia de la falta de rigor aún de las investigaciones publicadas en revistas reconocidas.

Su gran contrincante en este combate es la farmacéutica La Roche. La vergonzosa historia empieza con la publicación del primer plan para influenza pandémica de la OMS en 1999 a raíz de los primeros casos humanos de influenza aviar elaborado junto con un grupo (ESWI) financiado por Roche y otros productores de medicamentos contra la influenza. Durante los años siguientes oseltamivir es autorizado en Estados Unidos –con ciertas reservas– y en Europa. En 2002 la OMS recomienda a los países mantener grandes reservas de este medicamento. Se basa para ello en una investigación que supuestamente mostraba que oseltamivir disminuía las complicaciones de la enfermedad.

El siguiente capítulo empieza con la pandemia de influenza A/ H1N1 en 2009, cuando Cochrane volvió a revisar los artículos sobre oseltamivir y descubrió que Roche tenía más resultados no publicados. Solicitó a Roche las bases de datos completos, pero al recibirlas encontró que todas estaban incompletas. Mientras tanto Roche contrata otro estudio de las mismas bases de datos a la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Harvard, cuyo director en este momento era Julio Frenk. Finalmente Cochrane consigue los informes de investigación completos de Roche (25,453 páginas) por medio de un nuevo mecanismo de transparencia de la Unión Europea en 2011.

Los hallazgos finales del estudio hecho con estos datos (Ebell, 2017 10.1136/bmj.j3266) fueron una pequeña reducción del tiempo de duración de los síntomas, ninguna evidencia de que se reducía la probabilidad de neumonía, hospitalización o complicaciones que requerían tratamiento con antibióticos. Estos resultados llevaron a la OMS a retirar oseltamivir de su lista de medicamentos esenciales, donde había estado desde 2010.

El negocio para Roche ha sido de 18 mil millones de dólares entre 1999 y 2014 (BMJ 2014;348:g2695).

Paralelamente se desató una polémica internacional en 2009 sobre la recomendación de la OMS respecto al uso masivo de oseltamivir y de vacunación con biológicos sin las debidas pruebas clínicas. Fue especialmente cuestionada la composición de su grupo de expertos con vínculos estrechos con la industria farmacéutica productora de medicamentos y vacunas. Como resultado varios países suspendieron la vacunación masiva, y posteriormente se ha comprobado que la vacuna Panderix ha causado casos de narcolepsia.

Esta historia tiene importancia para México por ser el país donde que desató el pánico por la epidemia de la influenza A/ H1N1. Como se recordará la autoridad sanitaria mexicana inicialmente no descubrió la epidemia por fallas en la vigilancia epidemiológica y la falta de recursos de virología a pesar de que se tenía en el papel un plan de emergencia presentado a la OMS en cumplimiento de sus recomendaciones.

Tal fue el miedo del gobierno mexicano que paralizó el país, lo que provocó un costo de uno por ciento del producto interno bruto (PIB). La OMS originalmente hizo una declaratoria de pandemia, pero al observar la progresión de la epidemia negó a México un apoyo especial lo que se ha interpretado como un reconocimiento de que se había precipitado.

Adicionalmente el gobierno mexicano hizo compras masivas de oseltamivir y las polémicas vacunas, violando las reglas de compras gubernamentales, de tiempos de caducidad y de registro sanitario de los productos. La Auditoría Superior de la Federación demostró que no sólo se había violado estas reglas, sino también se había cargado ilegalmente el costo, unos mil millones de pesos, al Fidecomiso de Protección Social en Salud.

Cabe preguntar si están mejor preparadas las autoridades sanitarias del país para enfrentar una emergencia epidemiológica actualmente. Por lo pronto parece que el intenso debate sobre oseltamivir no ha llegado a oídos de la Secretaría de Salud que hace poco declaró que el país tenía el Tamiflu suficiente para enfrentar los casos de influenza.

http://medicamentos.alames.org/debates/oms-retira-oseltamivir-un-triunfo-para-la-ciencia/

 

 


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